回答（2件）
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親会社のウォルマートが従業員を大切にしない会社だからです。 ウォルマートの掲げるEDLP/EDLCは従業員を軽視した顧客至上主義です。 従業員にスキルを求めない一方で(安かろうが)賃金を払う以上絞りかすになるまでこき使おうというのがウォルマートカルチャーです。 従業員は最低賃金以下で時間いっぱい働かされ、トレーラー暮らしも当たり前の貧困層。 西友が株式会社だった時代には従業員を大切にする風土があったそうですが、倒産しウォルマートに吸収された際、ウォルマートカルチャーに同意できない社員は全員自主退社した為、西友は従業員軽視の現状になっています。 ウォルマートの望む従業員層は文句を言わず無償で働く奴隷なので、いつか機械化が進めば人間はウォルマートからも西友からも排除される事でしょう
なるほど：14
そうだね：1
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