パートの採用面接について。

Question

パートの採用面接について。1歳の子供がおり、4月から保育園に預けてパートに出ようと思っています。
土日休みの残業なしのパートで、育児と仕事を無理なく両立していきたくてそこを選んだのですが、履歴書や面接の志望動機の中で、「仕事と子育てを両立しやすい働き方で仕事がしたいと思ったからです」というのは伝えても良いものでしょうか？

もし、それを伝えることで「子供のことで急に休まれたりしたら嫌だな」という印象を与えてしまうなら、子育ての両立のことは触れず、「貴社のこの仕事がしたいと思ったからです」に留めておく方が良いでしょうか？

アドバイスいただけると幸いです。

補足

ちなみに、保育園は認可外への入園がすでに決まっています。

Answer 1

私は以前、質問者様とほぼ同じような志望動機をバカ正直に書いたけど、何も言われなかったよ?
正直、主婦のパートレベルでは、志望動機なんてそこまで重要視されないと思うよ?
だって、パート選ぶのなんて両立したいからに決まってるんだし。
いくら取り繕った文章書いたってそれで合格とか不合格じゃないと思うよ?

単にお互いの条件があうかどうか?と、事務なら事務スキルとか確認されるだけだと思うよ?
子供の事で急に休まれたら嫌だな・・・と思うなら、私なら最初の時点で門前払いされたほうが有難い。
小さい子持ち主婦雇いたくないなら、最初から雇うなよ!!って思いますね、後から文句言われるくらいならば。
こっちは面接ではOkと言ってもらえたから行ったのに、入ったら話が違う!!なんてのは今は人手不足だからよくある事ですからね。

なので、私なら最初から全部正直に言うし、希望条件だって後で言った言わんの水掛け論にならんゆうに最初から履歴書に書いておきます。
それで落ちたのであれば仕方ないと最初から思っています。
こちらだって、うそついて入社したくないですからね。

Answer 2

しっかり伝えたほうがいいと思います（＾＾）

そうしないと、あとでこじれます

ちなみに、面接官だけに言っただけではだめですＹＯ

配属先の上司や同僚にも、伝えておきましょう