計画年休について質問です。

Question

計画年休について質問です。私が勤めている会社では、祝祭日がある週では土曜日が出勤扱いとなり、その土曜日に計画年休の休みが割り当てられています。

しかし、計画年休とは年に5日のみですから、必ず祝祭日のある週の土曜日が休みになることはありません。

そもそも計画年休とは有休取得率の低い日本が、有休取得率を上げるための制度であり、つまり労働者の休みを増やすことが本来の目的ですよね。
それなのに計画年休制度を使う前提で年間休日を決められてしまうと結局休みは増えません。

この計画年休という制度は馬鹿げていませんか？
労働者をコケにした経営者側に配慮きた制度だと思いませんか？

私は持病持ちなので日曜しか休みがないと、病院に通えず苦労します。

Answer 1

そうですね。そう思います。