クリスマスイブの残業について 妊娠8ヶ月の27歳妊婦です。旦那と2人きりで過ごすのも今年が最後の為、クリスマスイブは少…

Question

クリスマスイブの残業について
妊娠8ヶ月の27歳妊婦です。旦那と2人きりで過ごすのも今年が最後の為、クリスマスイブは少し背伸びをして三つ星レストランを予約していました。
そのため当日は定時に帰れるよう、スケジュールを徹底し、時間に間に合うよう調整していました。
しかし、先輩が明日提出の企画書を提出しておらず、内容も誤りだらけなことが発覚。
この案件がわかるのは私しかおらず、さらにその先輩は休みをとっているので、私が残業することになりそうです。
残念な気持ちを抑えて、お店にキャンセルの電話をしたところ、当日のキャンセルは3万円いただくと言われてしまいました。
正直先輩に3万円請求したいです。
この場合泣き寝入りするしかないのでしょうか。皆様のご意見お聞かせください。

※クライアントとは19時からの打ち合わせとなり、その後から作業になる為、22時近くまでは残業となりそうです。先輩はこの件は知らず、明日報告する予定です。クライアントにも迷惑をかけているので、先輩とは言え、注意したいのが本音です。

Answer 1

その食事に関するピンポイントな謝罪を要求はなかなか難しく感じます。

今後産休であなたが居ない間に銭ゲバと言いふらされて帰る場所がなくなると困ります。

Answer 2

今すぐにでも連絡して
仕事に来てもらうか
キャンセル料を払ってもらうか
どちらかの選択を迫っては。

Answer 3

日にちを変更するとか