コールセンターやインバウンドより

Question

コールセンターやインバウンドよりアウトバウンドのテレアポの方が酷だとネットや知人から読んだり聞いたりしましたが、

インバウンドでも割と時給がよく
テレアポはそれに＋2~300円なのかなぁと求人を見て思いました。

でもテレアポしてて、ちゃんとアポが取れても
時給変動しない場合もあるのですか？
じゃテレアポする意味なくないですか？

コールセンターみたいにテンプレだけ読んで答えるのと
相手を説得してクロージングかけてアポをとるテレアポって
全然、仕事能力が違うと思うんですけど……

Answer 1

派遣社員として勤務するケースと
直接雇用で勤務するケースがあるわけですが、派遣の場合は時給は成績の良し悪しに関わらず一律としているところが多いです。

直接雇用の場合は、成績によって毎月時給が変動します。
ガッツリやった分だけ稼ぎたいなら直接雇用で入職したほうがいいですね。

ただ、どちらの雇用形態にしろアウトバウンドというのは、電話営業なんでね。
成績が悪いのにいつまでも在籍できるとは考えないほうがいいですね、