ハローワークで仕事探すのと、求人誌で仕事探すのは、どう違うのでしょうか？

Question

ハローワークで仕事探すのと、求人誌で仕事探すのは、どう違うのでしょうか？ハローワークじゃないと、紹介できない仕事とか、求人誌じゃないと見つからない仕事とかありますか？
あと、求人誌に毎回、載っているところは、やっぱ、なんかあるって感じですか？

昔、アルバイトですけど、病院の夜間待機員とか、公共室内プールの監視員とかって、楽そうで、時給が高いみたいですけど。
そういうのは、求人誌では、出ないみたいだし、

正社員とかフルタイムパートは、わからないけど、
普通、条件のいい仕事とかって、身内だけで、口コミだけで、回っているみたいだし、
そういう仕事の情報を知りたいよな。

Answer 1

最近は“男性のみ希望”とか“～歳以下”とかを書きにくくなっています。
ハローワークならスタッフの人が「ここは本当は～～～な人を欲しがっている」としっている場合があるので、情報誌よりも情報量が多いと思います。

あと失業保険の認定を行うところ（規模の大きなところ）なら就職に関する相談をするコーナーがあります。
面接の練習とか履歴書・職務経歴書の書き方とか「面接で退職理由を聞かれたら何と言えばカドが立たないか」とか聞いておいて損はないです。（タダですし）
出来れば“早期再就職支援制度”を利用して固定の担当者を決めて毎週時間を予約して会うのがいいです。
（これだけの従業員がいるのに、これだけしか保険をかけないのはおかしい、ここは行かない方がいいよ・・・とかも教えていただけました。

情報誌だけで、ハローワークに登録しない会社もあります。
私の経験では“社員も募集と書いていても、実際はアルバイトのみ欲しがっている”というパターンでした。

情報量に関しては、ハローワークが圧倒的に多いとおもいます。
（何せ退職した人が何しゃべっているかわからない、元従業員に色々言われたくないとハローワークに募集を出さないところもありました）

口コミ
（色々納入している）出入りの業者なら「あそこは資金繰りが苦しい」「そこは店長候補を探している」とか情報をもっていたりします。
同業をあちこち廻っているわけですから、転職を考えている人はいないか業者さんに聞いたりもしますね。（具体的な給料情報までは無理でしょうが）

Answer 2

というかいい条件の仕事は誰もやめないから金かけたり、
ハロワに出したりして採用する必要がないですよね。
口コミとかどうとかは知りませんが、わざわざ求人出す手間は無駄です。
人気の仕事ならやりたい人は大勢いるでしょうから、媒体を使う必要ないでしょう。
あるいは、あなたの情報収集ネットにはかかってこないだけかも？

さて、ハローワークと求人誌の違いは、金をかけられるかかけられないかです。
そこだけの違いでしょうか。
ですから求人に金をかけられる会社は求人誌とかネットの求人サイトとかに出しますよね。
特にハロワにしかない仕事ってのは無いと思いますけど、
求人誌のほうが仕事のイメージとかは伝えやすいでしょうね。ハロワは写真とか出せないし。

求人誌に毎回載ってるのは確かに何かあるでしょう。
不人気か、辞める人が多いかのどっちかです。
だからといってその会社が悪いとは限りませんけど。

ま、職を探すなら、ハローワーク、求人誌、新聞、求人サイト、人材紹介、
使えるものは何でも使ってやればいいと思いますよ。
楽そうな仕事がいいなら、そういう仕事してるところに直接電話するとか。
ハロワや求人誌に頼ってばかりで、自分で動かないくせに、
ハロワや求人誌に文句言う人が多いけどね。質問者さんは違うと思いますが。