公務員にボーナスを支払う意味が分かりません。

Question

公務員にボーナスを支払う意味が分かりません。増税しなければならないほどの財政難なのになぜ公務員にボーナスが支払われる？

Answer 1

公務員ってさぁ
退職したら恩給ってことで
働かなくても金入るんでしょ。

そこへ更にボーナス！？
おかしいだろ！

Answer 2

そうですね。ボーナス支給にあまり意味はないでしょう。だから、

例えば、

毎月35万×12ヶ月 + ボーナス90万×２回 = １年間で600万

というのが今の公務員の給料の支払われ方ですが、これを単純に

毎月50万×12ヶ月 = １年間で600万

という支払い方にすれば、ボーナスを廃止でき、公務員にボーナスを支払うなんておかしいという意見も出なくすることができます。または、年俸制にして、

１年間で600万の１回払い

にすることも可能です。

これでは何の解決にもなっていないと思う人もいるかもしれません。その場合は、そもそもボーナスの有無を問題にするのでなく、１年間でもらう給料の額を問題にするべきです。

そもそも、公務員というのは、１年間でもらえる給料が決まっています。それを１２回の分割でもらうか、１４回の分割でもらうか、分割せず一括でもらうかというだけの話です。

このことから、公務員のボーナスの有無の善し悪しを論じることに何の意味もなく、どうしても論じたければ、１年間でもらえると決まっているその総額のことを論じなければならないということです。

以上、よかったら参考にしてください。

Answer 3

思うに
世間知らずの官僚たちが
自分の懐は響かないので
庶民の給料だいたいこのくらいか
じゃあ、ボーナスもこのくらいでいっか程度だと思われる

年金だって寝下がってるご時世
公務員の賞与にも物価スライド制は反映されてるのでしょうか❓

Answer 4

一理ありますね。

ただ、そうしないと優秀な人材が来なくなる・辞めていきます。
バブルの頃など好景気の時代は、民間企業は青天井（は言い過ぎか？）で優秀な人材が集まり、公務員は『相対的に』薄給でしたから。
（薄給と言っても、一流企業と比べて薄給なだけ）
人気薄でした。

問題なのは、公務員は優秀な人材いるの認めますが。
総じて無能なのが多くて、そいつが民間の一流企業並みの金をもらってることです。