会社で転勤を断ったらどうなりますか？

Question

会社で転勤を断ったらどうなりますか？私は中途で今の会社に入社しました。

その時の中途採用面接の際に、「転勤が嫌で現在の会社を辞めたく、地元の会社を探して、御社の応募しました」
と面接官にはっきりと地元で働きたい意思を伝え、採用になりました。
ただし、「採用になったら転勤はできません」とは伝えてませんでした。
転勤に関する書類にも特に残してません。

採用になってから5年が経過しましたが、転勤の噂話がでてきました。
この不景気ですので、社内改革の一つのようですが、
この場合、転勤になった際、断ることはできますか？
法律上、保護されますか？
どうしても、転勤しなければならない時は、会社を辞めるしかないのでしょうか？

よろしくお願いします。

Answer 1

一般的に考えれば、会社の命令を断ることは、辞めることになりますよ。
会社にとっては、会社の力になって欲しいわけで貴方様に給料を払っているわけですから、もし会社の指示に従わないなら、同じ給料で会社の指示に従う人を代わりに入れたいと思うのが自然だと思います。
転勤の話がでたとき、それが会社の考えなわけですから、会社の考えと合わないのなら会社から出ていくというのが普通だと思います。会社は個人ではなく、チームですから。
法律に保護されたとしても、会社の命令を断った後は、会社に居ずらくなると思いますよ。

Answer 2

就業規則に転勤等についての定めが掲げてあり
その定めに従って適法に転勤命令が出されたのであれば
従う義務があります。

配置転換・転勤は業務命令の一つですので
正当な理由もなく指示に背けば
質問者様が保護されるどころか
懲戒処分が降されても文句は言えません。

どうしても断りたいのであれば
会社側の権利の濫用の可能、、転勤・配置転換を行う業務上の
必要性と質問者様が被る不利益の比較などを争って下さい。

※懲戒解雇又は、その後の冷遇などを覚悟の上、交渉して下さい。