50代の履歴書について。パートで働こうと履歴書を書いているのですが今まで複数の会社を転々としておりブランクもあり全てを書…

Question

50代の履歴書について。パートで働こうと履歴書を書いているのですが今まで複数の会社を転々としておりブランクもあり全てを書くとなると返ってすぐ辞めるんじゃないか、何か問題あるんじゃないかと悪い印象を持たれかねません。
職務経歴書などは必要ないのですが、履歴書の職歴はどのように書いたらいいでしょうか？

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。

詳しい状況が分からないので、ざっくりとした説明になります。

まず、履歴書の基本として職歴欄に書く必要があるのは正規雇用のみとなります。バイト・パート・契約社員などの非正規雇用は書かなくても経歴詐称にはなりません。とくに、今回はパート（非正規雇用）への応募ですし、神経質にならなくても問題ないと考えます。（採用にプラスになる経歴は書きましょうね）

次に、具体的な書き方ですが、こんな感じで大丈夫です。

平成20年4月 短期アルバイトなど （平成26年3月）
平成26年4月 (株)○○ 契約社員 （現在在職中）

ようは、その間に何をされていたのかがざっくりわかればOKです。ただ、質問されたときに、しっかり答えられるように自分だけの職歴書は作っておかれたほうが良いかと思います。

Answer 2

職歴ですが、パートの場合滅多に「職歴証明書」の提出要求は
ございませんので、適当に詐称しては如何でしょうか！？
（履歴書の記載詐称は解雇事由に該当しますが滅多にバレません）

「転職」回数が3社以上の場合、2～1社にまとめるとか、確かに
本来は詐称行為はいけませんが、ブランク含め転職回数など多いと
またすぐ辞めるのではと疑い採用の可能性が低くなります。

多かれ少なからず「履歴書」詐称は殆どの方がしている行為です。

Answer 3

私はこういうう事が出来ます。
得意でもありますと言うことをお書きください。

パートさんに職歴など無関係と言って過言じゃありません。
最終学歴と、得意分野の職歴だけで結構です。
ブランクが無い方が、不思議がられます。

Answer 4

私は、短期間だった会社は省いてます。

まあ、いくつか省こうが、全部書こうが、年齢的に厳し状況は変わらないですから、良い印象なんて、あまり持たれないですけどね。

あと、職務経歴書は必要がなくても作成して渡した方が良いですね。