年末年始の事なのですが、私の仕事場は年中無休で契約社員なので月８日休みをいただいています。昨年，親会社から子会社に変わり…

Question

年末年始の事なのですが、私の仕事場は年中無休で契約社員なので月８日休みをいただいています。昨年，親会社から子会社に変わりました。親会社の時に年末年始休みを頂いていたので，変わる時に，子会社の契約交わす上司に私の実家が遠いので帰るのに年末年始にお休みを頂きたいですって伝えたところ，良いですよ。有給休暇で取れば取れますとおっしゃったので契約しました。 ですが，1月15日までの希望休を入れる時に，もう1人契約社員の子がいるのですが，その子に上司が年末年始休みを入れたら今後の事を考えると，みんなに伝えてくれと言われたみたいで、私にも伝わってきました。私は上司に年末年始休みを頂ける，契約で契約しましたよね。もう1人の契約社員の子が今後の事を考えると上司が言ってたよと聞きましたと電話をしました。すると契約を交わした上司が，私が年末年始に休みを頂ける契約をしたかなー。そんな事言ってないよと，とぼけてきます。 しかも，私が年末年始休みを入れる事で、もう1人の契約社員の子も辞めるとか言ってるみたいで シフトの上にもう一枚，上司宛にその子が話がありますみたいなことを書いてます。普通ならそこに紙を貼らないで隠して貼るなり，電話すると思うのですが，当て付けみたいに貼って置いてありました。 今日その子と出勤が一緒なので気まずいです。 私は休みをとってはいけないのでしょうか 私は年末年始休みを頂く契約入ってるので休みを取りたいです。

Answer 1

年末年始休暇がある会社に転職してください。