会社の上司の女性がストレスです。 一日の間に機嫌が変わり、とても気を遣います。日によってもテンションの差が激しいので、…

Question

会社の上司の女性がストレスです。
一日の間に機嫌が変わり、とても気を遣います。日によってもテンションの差が激しいので、顔色伺いがとてもしんどいです。
キツい対応する日もあれば、普通の日もあります。でも、今まで過ごして来た仲で感じるのは、上司は言葉が悪いですが性格が良くないです。
零細な職場で辞めたら職場が打撃を受けるのをわかりながら定期的に仕事を辞めると言い出して職場の雰囲気がギスギスしたり、わざと自分含む職員の声かけを無視したり、ずっと機嫌が良い日が続いたと思えばある日急に暗いオーラを全開にします。
大事なことを聞くために声かけをしても最初は無視して、続けて声をかけるとやっとだるそうに返事をします。
また確実に上司の方が分かっているであろうことを聞いても、知らないと言われて仕事を失敗したこともあります。
上司が原因のクレーム処理の時も上司はサッと隠れて自分が対応に追われたりしたこともあります。
毎日こうだと言うわけではないんですが、こういったことがよくあります。働き始めて数年ですが、不安定な上司に気を揉んで疲れました。色々考えすぎて自分もちょっと不安定になりそうです。
景気が良くないのでこういうちょっとしたいざこざも物凄くストレスに感じます。
どの職場もこんなものですかね？
皆さんは柔軟な対応を取られているんですか？

Answer 1

女性の上司への対応、お疲れ様です。
当方も女性の多い職場にいること、お客様に年配の女性が多いのでお気持ちは
何となくわかります。

情緒が安定しない上司（お客様）へのベスト対応は
「お姫様扱い」です。
姫様上司は構ってほしいのです。
社内で一番綺麗と思いたくて、一番楽な仕事がしたくて、責任は取りたくなくて、
おしゃべりに付き合ってほしくて、注目されたい。

あなたはワガママな姫様上司の執事とでも思ってください。
あ～今日の姫様はご機嫌ななめか、とか、も～癇癪おこしちゃってお子様だな～
とか思っているとわりとうまく扱えます。
こちらが適当に笑顔でいると姫様も安心します。

残念ながら上司だから質問者様より能力があるとは限りません。
あなたが上司をコントロールしましょう。
うまく扱えればあなたの評価も上がるはずです。頑張ってください。

Answer 2

お疲れ様です。
働き始めて数年と書かれてますが、2年と4年ではだいぶ事情が違います。

男でも似たのは居ます。
ウチの所でもプレッシャーに弱いのが居てたいへんでした。
10人の長なんですけど、上の部長に報告が出来ない。だから騒ぎ捲ります。
放置するとうるさくて仕事にならないので、仕方なく居る者が全員で報告書を代わりに作ります。
だけど承たのが当人なのだから、求められてる内容が正しく伝わってない報告書は、まともに出来る訳は無い。
見当が違った中では、それなりの報告書なんですけど、要求と違うゴミ作りです。
それを説明しに行くと、報告する物が増えてしまいます。
本人は、落ち込んでいて、どうせ自分は今期で頸になるし、長生きも出来ないから死ぬんだ死ぬんだと手も付けられない。
それも放置すると、うるさくコチラの本来の仕事に手が付けられない最低です。
ひとり我慢出来ずに転属願いを出しました。
この転属願いは、受け入れられましたけど、問題の上司もまた飛ばされた。
残った中の一番上が昇格して上手く行ってます。

さらに上は、見ていますから、長い事は有りません。
職場にもよらますけど、そちら様は中堅クラスの会社に見受けられますので、5年くらいで大きく組織は変わります。その狭間で変なのが混じる事は良くある話ですけど、続く事は有りません。
小さいトコだと、そんなもんが中間管理職で混じる事はありません。
大手だと混じっても1年2年の事。

自分の実力を蓄えて下さい。
このスキルアップ選択と、生涯一捕手の選択も何処かでしなくてはなりません。この選択は、年齢で迫るれて来ます。

Answer 3

見方によって、あなたはまだマシです。
これが部下だったらどう思います？
今の世の中、少しキツく言えばパワハラだ、モラハラだと言われ、部下のミスは全て上司であるあなたが尻拭いをしなければなりません。

ちなみに私は１０人中、女性７人の職場の長をしております。
部長から「何もしなくていいから、とにかく温和な空気を乱さないようにしろ。それがお前の仕事だ！」と言われています。(-_-;)

Answer 4

貴方の会社じゃないのでしょ。

無視して気にかけなければいいのです。

会社が困っても貴方は困りません。（笑）