鉄道関係の仕事をしている方に聞きたいのですが、私は現在、転職活動中で駅員の仕事に就きたいと考えているのですが、契約社員で…

Question

鉄道関係の仕事をしている方に聞きたいのですが、私は現在、転職活動中で駅員の仕事に就きたいと考えているのですが、契約社員で入社して経験を積んでから正社員の駅員に応募しようか鉄道と関係無い会社で正社員として働き、応募する方が良いのか悩んでいます。

質問として応募する際、鉄道関係で契約でも仕事をしていた方が多少でも有利になるのでしょうか？それとも全く関係無いのでしょうか？進路を最終的に決めるのは自分ですが、アドバイスお願いします。

補足

駅員に応募する際、いくら鉄道での経験はあっても契約社員という事で応募する際に不利になる可能性はありますでしょうか。

Answer 1

鉄道会社毎に採用基準が違うため一概に断言出来ませんが、前職場が鉄道会社だからと言って有利になることは無いと思います。

採用試験として学科試験や面接試験もありますが、特に重要になるのが"医学適正検査"というのになります。これが合否に大きく関わってきます。
前職場が鉄道会社だからと言って、この試験がパスになることはまずあり得ません。なので採用試験では経験者でも未経験者でも横一線からのスタートになります。

ただし、例外的に１つだけ有利になる(かもしれない)事があります。"動力車操縦者運転免許"を持っている事です。もしこれを持っていて前職場で列車の運転経験があれば有利になるでしょう。

捕捉の方は上手く説明することが出来ないので、私からお答えするのは控えさせていただきます。

長文、失礼しました。 1駅員ですが、応援しております。