2歳の娘がいるワーママです。

Question

2歳の娘がいるワーママです。大企業からベンチャー企業に転職するか迷っています。

総合職で大手企業に営業として入社し、産休育休を経て、また営業として働いています。
所属している部署が業績悪化のため分社化、転籍となる噂が流れています。
個人的には仕事がかなりきつく、会社のネームバリューや他の部署への異動をモチベーションに働いていたこともたり、転籍になるくらいなら転職したいと考えています。

ただ、幼い娘がおり残業があまりできないので、転職するとなるとベンチャー企業しか難しそうです。
まだ内定には至っておりませんが、ベンチャー企業で何社か選考が進んでいる会社があり、どの会社もとても魅力的なのですがこのまま受けるか迷っています。

給料や福利厚生を思うと、たとえ転籍になったとしても現職のままが一番だとは思ういます。でもやりたい仕事ができることと、スキルアップが望めるのはベンチャー企業です。

長い仕事人生、ネームバリューや給料、待遇を取り、嫌な仕事をやり続けるか。
ブランドや給料、待遇ではなく、やりたいこと、スキルアップできる仕事をするか。

どちらを取っても後悔しそうです。
アドバイスいただけますでしょうか。
よろしくお願い致します。

Answer 1

とにかく、やってみましょう。

Answer 2

やりたいことを自分で選択してダメだったら諦めつくんじゃないすか。我慢し続けて、子供とかにあたらないで下さいね。

Answer 3

残業があまり出来ないのにベンチャー…？
ベンチャーは余程のスキルがないと、残業だらけになりますよ。新たな事業に乗り出すのに、休んでる暇なんて普通はない…。バックに大手や財閥が付いてるなら別ですが…。

これからお子さんにももっとお金が掛かりますし、大手の恩恵を受けておいた方が良いと思います。

お金がないと、やりたい事どころではなくなります。

もちろん経済的に困る事はない、子供の面倒は誰かが見てくれる環境なら、好きな事した方がいいですけどね…。

Answer 4

貴方にとって一番大事なものはお子さんであり家族でないのですか？？

どの選択がその一番大事な家族のためになるのかを考えれば結論は出るのでは？？

個人的には貴方が仕事を捨てて家事・育児に専念するのが一番のような気がします。そしてお子さんの手が離れてころに再就職ということで。