解決済み
基本的には入院中は休業補償の対象になります。 しかし切断した足が生え変わってくるわけでもないので、近々に「症状固定」の判断となります。休業補償はそこまでで打ち切りです。 それ以降は ①後遺障害申請→障害補償年金へ移行になります。 足のどの部分から切断しかたで等級が変わってきますし、給与がいくらかわかならないと金額は言えませんが、片足の切断なら年金でしょう。 等級が低ければ満足に生活できる額では無いので、働ける先を見つけないと生活が出来ません(障害者雇用で探せるかもしれません) ②上記と一緒に、義足や車いすなどの「装具」の申請をすることになるでしょう。 ③足の切断に至った原因があなたの不注意とかではなく、会社や誰か他の従業員の責任であるなら、損害賠償請求の裁判をすれば賠償金が得られるでしょう ただ民事裁判ですので、自分が訴訟を起こさないならそのままです。 質問文が短すぎて情報が無さすぎるので、これくらいしかお答えが無理です。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る