コイン100まい。新卒で、短期離職者です。

Question

コイン100まい。新卒で、短期離職者です。私自身、中小の総務(労務管理、給与計算などなどもあり)に内定をもらいましたが、年収が極めて低く、(賞与と残業)込みで290万ほどのとこです。

私自身、短期離職で内定を頂けるのは嬉しかったのですが、納得はできておりません。

労務管理や人事など将来的にやりたいと考えており、就職し2、3年経験を積み、その間に社労士を取り、キャリアアップしていこうかと悩んでいます。

そこで、皆様に質問です。

1.2回目の転職はやはりふりですか？
2.2回目の転職は前職を何年単位で続けてからが妥当ですか。
3.同じ様な経験をしたかたはいますか？資格をとってから、給料が高いところに転職したかたはいますか？

御回答頂ければ幸いです。

是非ともよろしくお願いします。

Answer 1

不利だと思うので３年から５年は続けましょう。

Answer 2

＞コイン100まい

何の価値もない

Answer 3

何処に行っても同じです。

Answer 4

社労士合格、中小で人事労務従事。中途採用も担当。

第二新卒の場合は、即戦力とはなりえず、業務遂行
能力ゼロ。よって、資質、適格性、やる気、本人の
将来に対する考えなどのポテンシャルで採用します。
つまり、仕事ができるか否かのテクニカルスキルや
社内外との関係構築などのヒューマンスキルでは
なく。

ただ、20代後半となると、募集職種に対する
テクニカルスキルと当然ヒューマンスキル
さらに、ご自身で課題・問題を発見し、どう解決
してきたかなどのコンセプチュアルな部分も
見ます。
つまり、単に～業務を3年やってましただけでは
不十分で、その中身を見ますね。

その中身を詰めるのはあなた次第。
ちなみに社労士資格はその中身の中の専門知識が
あるということだけなので。
仕事は専門知識があるだけでは、こなすことは
できません。