不動産業に勤めだした主人のことで質問です。試用期間は25万という話だったのですが、蓋を開けてみたら日当扱いにされました。…

Question

不動産業に勤めだした主人のことで質問です。試用期間は25万という話だったのですが、蓋を開けてみたら日当扱いにされました。なぜかと聞いてみると、面接のときにはなかった自営業者扱いだから…と言われたそうです。書面もなく、社員募集で面接に行ったにもかかわらず、小さな会社とはいえ、こんなことがあるんでしょうか？

Answer 1

ありますよ。

小さい会社＝キチンとしていない会社です。

小さい会社は違法行為も平気です。
「ウチみたいな小さいところでは、法律守っていたらやっていけない！」

という自分勝手な理屈をつけて、労働法なんてクソくらえということをやります。

訴える！ って脅かしても、「好きにすればいいさ」というて態度です。

キチンとした会社がいい加減なことをやりますと、株主をはじめステークホルダーから手痛い批判を受け上層部の責任問題になるので、コンプライアンス遵守とばかりに順法精神をやりますが、小さい会社は意に介しません。

そうゆうトコは出るトコ出るぞって、脅かしても、動じないので関わらないことです。

Answer 2

不動産会社なら契約書にも慣れてるし、
普通は雇用契約書を出すもんなんですけどね。
まあ、紹介なしで中途採用なんて、
ロクなことないですよ。

Answer 3

知らんけど、辞めとけば？アホらしいやん。そんな会社なんて相手にする必要ない。