保育士を辞めたい。少し長いです·····。 今年で新卒3年目になります。 今年度今までパートの先生がやって来ていた一…

Question

保育士を辞めたい。少し長いです·····。
今年で新卒3年目になります。
今年度今までパートの先生がやって来ていた一時預かりの担任になりました。その先生が午前勤務だったので、午後から違う先生や支援センターの先生が見ていたのですが、今年度の頭に「その事は子供にとって不安材料にしかないから常勤の先生が担当することになったから」と言われ任されました。

それから、分からないことは前任の先生や支援センターの先生に聞いて自分なりに頑張っていました。それから半年後の10月の頭にいきなり、支援センターの先生から「何か主任と副主任と私(支援センターの先生)と4人で話したいらしいから、事務所来て。」と言われ事務所へ行くと、会議室みたいな所で1対3で面接のようなスタイルで話をしました。

(主任は100%私の事を馬鹿扱いしていて、他の先生とは全く違う対応をする人
副主任は御局様で、話し方が鋭い人
私はその2人を苦手意識を持っています。)

およそ1時間ほど3年間溜まっていた鬱憤を晴らすようにバーッと言われました。
「貴方は実習生以下」とか「正直何をやりたいのかが全く見えてこない」とか「本当に保育士を続けたいと思ってるの??」とかグサッと来る強い言葉がほとんどでした。

辞めたいと思ったのが今年の5月で、体調不良で仕事を休んだ次の日出勤すると、「貴方が休んだ事によって迷惑をかけたんだからちゃんとありがとうございますと言っておかないと。」と言われました。「大丈夫!?」じゃなくて「迷惑をかけた」って言われたことに傷つき、もうしんどいかもって思うようになりました。それからは体調不良で休むのをやめようと思って少し風邪気味でもマスクをして仕事に行った日が何度があります。
よく体調を崩すようになってしまい、朝起きると熱は無いのにだるいという日がほとんどです。正直辛いです。

そこでどうやったら辞めれるのか調べると、「園長先生と次年度について話す時に言う」と言うことが多かったのですが、その前に順序的に「主任に言う」と言うのがほとんどでした。

私は主任とまともに話せないし、この間もきつい事を言われたばっかで「辞めます」と言えば「やっぱり」なんて思われるのも嫌で勇気が出ません。
逆に園長先生は優しい人で、話しやすいです。

園長先生との次年度についての話し合いは年末にあります。その時に主任を挟まずに報告してもいいのでしょうか??

詳しい方教えてください!!
長々と失礼しました!!

Answer 1

保育所の事務経験者であり、子育て支援を中心に児童分野で働いている者です。
私は、以前の職場を園長と主任保育士のパワハラで辞めました。
それから複数の保育所を回りながら子育て支援を行っています。
そこで気が付いたのが、保育所の2分化です。良い保育所は保育者が子どもに対して怒鳴ったり高圧的な態度を取らず、様々な方法をとって、子どもに考える力を養う保育を行っています。保育者同士の指導も、若い保育者に対して、内容が具体的で的確であり、その保育者の良さを伸ばすことに重点を置いています。逆に悪い保育所は、保育者が怒鳴ったり高圧的な態度で子どもに接することによる押さえつけの保育を行っています。保育者同士の指導は、その保育者の出来ないことの羅列です。内容も具体性が無いので、成長出来ません。
主任の言動に疑問点を感じるということは、あなたの保育観が主任とは違うということです。保育士に強い口調で言ったり、馬鹿にするということは、子どもに対してもそのような保育を行っているように思いますね。あたながそのような思考ではないがために、違和感や苦痛を感じていると思いますので、自信を持って下さいね。
保育所は今は大半が慢性的な人材不足です。
再就職は簡単に見つかると思います。
良い保育所を見つけられますように。ちなみに、私は保育所の雰囲気を探る質問として、「ペースが遅い子や、みんなと一緒の行動が出来ない子どもに対する考え方や保育方法」を参考にしています。
自分の保育観が近く、人間関係の良い職場で、心身共に健康に働くのが一番だと思いますよ。

退職する際には、退職したい日の１ヶ月前までに通告するのが通常です。
各園の就業規程に書かれているのですが、どの園でも１ヶ月前までに言っておけば大丈夫です。
年末に園長と来年度について話す機会があるなら、そこで告げるのが一番辞めやすい方法だと思います。
退職するなら、３月末日まで働くのか、それ以前に別の園に移るのかも考えて下さい。

Answer 2

体調不良で大丈夫？ってよしよしされるのは学生まででしょ
まず「ご迷惑おかけしました」って言うのは社会人として当然だと思うけど…
むしろそんな初歩的なところを指導してくれるなんて優しくない？
その程度の責任感で仕事しているの？
子供と接する仕事なんだから風邪気味ならマスクするのも当たり前だよね…？
本当に新卒３年目…？
高校生のバイトみたい…

あなたは主任に馬鹿にされている、と思っているようだけど、質問文だけでもあなたが仕事できなさそうなのは伝わってくるよ…
ちゃんと働ける人と働けない人で、対応が変わってくるのも普通のことだと思うよ
保育士って子供の命を預かる仕事でもあるんだから、馬鹿には任せたくないし、あなたのミスは主任や副主任の責任になるんだよね

「体調不良から復帰した日は「大丈夫？」って優しくして欲しいです！」なんて考えじゃあ、どこ行っても駄目だと思うよ

主任とはまともに話せないんでしょ？
じゃあ園長に直接報告すればいいよ
主任にしてみればあなたの印象が悪くなるだけだけど、それでまた仕事がやりづらくなるかもとは考えないんだね
もしかして年末に辞めたい意思を伝えたら即日辞められるとか思ってる？

最近は退職代行サービスなんかもあるんだから、子供と保護者に迷惑が掛からなければどう辞めたっていいよ

Answer 3

辞めるのであればそれを受ける権限を有してさえいれば原則なんかどうでもいいですよ。言いやすい人に言いましょう。