現在妊娠2ヶ月の妊婦です。 とある会社で契約社員働いています。 1年毎の契約で今年度3月一杯の契約です。

Question

現在妊娠2ヶ月の妊婦です。
とある会社で契約社員働いています。
1年毎の契約で今年度3月一杯の契約です。先月妊娠が発覚し、出産予定日が来年の6～7月となったため
一応上司には報告を、と思い同じ部署への上司と、同僚には妊娠していること伝えました。
妊娠経過において子宮に異常があり早産、流産の危険性が多少あると医師より言われていたため
そのことも伝え、体調不良時や検査で急にお休みをいただくこともあると伝え、了承を得ていました。

しかしある日茶色のおりものが1週間続き、つわりとめまいがひどいため
一日お休みをいただいたのですが、その後から
もう仕事をやめたらどうかと同じ部署の同僚から言われはじめました。
私としてはドクターストップはなく、普段は仕事にでれるため
3月まではできるかぎり働きたいと思っておりましたが、
「リスクがあることをわかっていて、この職場では安全が保障できない。
何かあったときにもこちらではフォローができない。代わりの人をやとうなら
1月できりが良い。だから辞めてもらったほうがいいのでは」と再度言われました。
「上司も今日相談するから」といわれてしまい私は何も言えませんでした。

リスクがあるから駄目だと「お前はもう必要ない」といわれた気がして
悲しみと怒りで一杯です。できれば3月まで働きたいのですが
アドバイスをいただけたらと思います。
よろしくお願いします。

Answer 1

会社の言う事は まー一般的ですね。
普通の妊婦だって色々起きるのに ましてやあなたは異常があるリスキーな妊婦ですよね。
この先切迫早産などにもなる可能性あるのだから なるべく早めに会社としては新しく他の人を入れたいと思いますよ。
そういう言われ方しても 残れますか？
ストレスが一番大敵なのに。

Answer 2

＞妊娠経過において子宮に異常があり早産、流産の危険性が多少あると医師より言われていたため

万が一、仕事中にあなたが倒れて流産した場合、会社は責任取れません。
だからこその、退職を進めているんですよ。

あなたに頼んだ仕事があり、例えば1月までに仕上げてくださいと言われたが、12月になって切迫流産で絶対安静、管理入院してくださいと言われたら、会社としては「わかりました」と言うしかないが、それじゃあなたの代わりは誰？どうする？誰がその仕事仕上げる？ってなる。

厳しいことを言いますが、それが派遣や契約社員なんですよ。

会社はあなたの代わりになる人は幾らでも探せます。
でも、あなたのおなかに宿った新しい命は、あなたが守ってあげるしかないんですよ。お母さんは誰かが代わりにやってくれるものではありません。

Answer 3

妊婦とわかっていながら雇う側にも責任がありますからね。
万が一の事が仕事中に起こってしまっては後悔しても遅いですから。
正社員なら産休や補償がありますが、契約社員やアルバイトならそれも無理ですし。
必要ないと言われている訳ではないと思いますよ。
あなたの身体の事を考えて言ってくれてるのだと思います。
とは言え働かないとお金も入らないし難しい問題ですよね。

Answer 4

気持ちはわかります。ですが会社にとって負担というより周りにとって負担なのは事実だと思うんです。
代わりの人を雇うという事はあなたがいる位置に人は必要ということです。
例え妊娠じゃなくても他の人が急に1週間の休みをお願いしてきたら？
インフルエンザなど風邪などでも休みますよね。
うつされたら迷惑ですが、人手不足で休まれるのも実際困ります。
私は妊娠発覚した時点で喜んで辞めてやりました。幸せな気持ちのまますっと身を引くのもいいですよ
マタハラなんて言いますが、事実こまることはたくさんあると思うんです
この後何も異常がないとも言い切れないと思うのでさらに疎まれるより今身を引きませんか？