転職活動中です。

Question

転職活動中です。先日ハローワークから申し込み、
書類審査無く面接に行きました。

面接が始まり
自己紹介をしただけで
事業内容の説明や待遇、条件など
いろいろと説明していただき
質問にも答えていただきました。

残業はほとんど無し、
マイカー通勤も考えます！
育休制度も取れます！
との事で次には
是非来ていただきたいですね～
と言っていただきました。

3日以内に連絡します。
返事は待ちます。
との事だったのですが
1週間連絡がこず、
来たと思えば
“お気持ちはどうでしょうか？”
との事でした。

私は正式な内定の連絡が来ると
思って待っていたので
1週間連絡が来なかった事に
気持ちが萎えてしまい
モヤモヤしています。

これは私が間違っていたのでしょうか？

転職では正式な内定の連絡など
いただけずに面接のその場で
来ていただきたいですね～
みたいな感じで内定が
決まるのでしょうか？

経験のある方アドバイスお願いします！

Answer 1

「お気持ちはどうでしょうか？」

昨今の人手不足事情と雇用情勢の売り手優位の時世から、

＊「内定を出してもよそへ行きますという辞退の結果が多く、そうならないよう質問者さん自身の並行応募の動向を先方が見きわめる期間に充てた」

…こう解釈なさってくださいますよう。

内定を出したくてうずうずしている相手です。でも、出したとたんに「よそも受けての結果待ちです、だめだったらお世話になります」式の応募者が近年すごく増えており、当の応募先もそういう苦い経験に悩まされての手法なのでしょう。

「自分の気持ちは採用受け入れで固まっております！」と、歯切れよく即答できなければならない局面なのですよ。それとももやもや感が何かの疑心暗鬼につながっているのであれば、その直感においての応募取り下げもアリなのです…

Answer 2

お気持ちはどうでしょうか？

って聞かれたって事は、貴方がそこで働きたいって気持ちが伝わってなかったってことでしょ？

来ていただけないでしょうかね～？って聞かれた時に、ぜひ働かせて下さいって気持ちが伝わらなかったんでしょうね。

確かに相手も鈍い人だったかもしれない。おバカさんだったのかも？

でもね、貴方も相手がバカだと判ったら、それなりの対応をするのが大人だと思うのですけどね。

最近の会社なんて、そんなのが多い気がします。

責任感なんて、ほとんどの社員は欠けてる気がします。

会社に期待しすぎてはダメだと思いますね。

良い対応をするような会社は、基本的には社員が辞めませんから、急な募集なんてほとんどしていませんよ。

定期的な募集や、社員などからの紹介で、十分足りてるはずですから。

Answer 3

多分、自己紹介をされた雰囲気で採用は決めていた気がします。
あなた自身が優れている方か、その会社自体が毎回募集を出している知名度が低い中小企業の可能性が伺われます。
雰囲気からして、お気持ちはいかがですかと言って来る雰囲気からして歴史の長い小さな中小企業を連想しました。
あなたに実権が有る訳なので、一言宜しくお願いしますで内定なんです。

Answer 4

ハロワだけに出してるとこは受かりやすいです。なまじ、面接のみなんてとこはとくにね。いれる前提です。

それが、意外にも応募殺到、筆記試験ありまで裾おが開けてると一転していれる気あるのか？ってくらい人を選んだりします。

モヤモヤしたってまずは働くことですよ。