退職金について、いくら貰えるか就業規則を読んでもハッキリとしません。確定給付企業年金と退職一時金の二つをもらえるように見…

Question

退職金について、いくら貰えるか就業規則を読んでもハッキリとしません。確定給付企業年金と退職一時金の二つをもらえるように見えますが確信がもてない状態です。総務などに問い合わせはしたくない場合、就業規則を見せて変わりにいくら貰えるか判断してくれるサービスのようなものはないでしょうか。老後3000万を目指したいですが、自分の計算上は退職一時金500万、確定年金180万程度に見えました。毎月の給与明細から確定年金にあたる項目がないように見えます。泣きたいです。日本終わってると言いたくなります。

Answer 1

どこの会社でしょう？
就業規則や給与規定は、まともな会社なら届け出義務があるので
社労士さんに頼めば見てくれるはず。

退職金や年金は勤続年数に依存するので、あと何年働くかを
考えて計算しないと、大きくずれます。

私が前に居た会社では、上振れする人の方が多いです。
確定拠出年金の拠出は、マッチング拠出をしない限りは、
(会社負担分は非課税なので)給与明細には書かれません。

厚生年金が220万あれば、配偶者と合せて300万くらいになるので
老後資金は月2万ｘ30年で700～1000万くらいで十分です。

老後資金2000万は、月5万ｘ30年モデルです。月14+8万＝22万
計算をしているので、年180万なら月8万不足で3000万かもね。

Answer 2

退職金は、「退職金支払規定」などに書いている場合がある。
勤務年数による掛率表がアリ、計算方法も書いてある。

正確に知りたいなら直近に退職したものに聞くこと