みなさんならどちらを選びますか？ この内容で選んでみてください。 よろしくお願いします。 ●賃貸カウンター…

Question

みなさんならどちらを選びますか？
この内容で選んでみてください。
よろしくお願いします。

●賃貸カウンター営業(飛び込み営業なし)●
月給30万＋役職手当＋営業賞与
昇給賞与年３回
交全支給
社保完
資格手当
社員旅行あり
10時～19時(実働８時間)
月６～８日休み
夏期(６日)
年始年末(10日)
ＧＷ(５日)
有給

●広告営業(新規飛び込みテレアポ営業あり)●
月給22万＋インセンティブ
昇給賞与年２回
社保完
交全支給
退職金制度
報奨金制度
保養所あり
社員旅行あり
事業場外みなし労働制度(みなし9時間30分)
土日祝日休み
夏期
年始年末
有給

補足

ありがとうございます。

賃貸カウンター営業会社は結構新しい企業で店舗数は少なく、広告営業会社は古い企業で割と大手です。

Answer 1

悩むのは退職金かな？

後者が大企業じゃない限り、
長く続けられなさそうなので、退職金ももらえないと予測し、
賃貸カウンターが良いです。

広告の方は、ノルマを目の前に休みとか言ってられなくなるでしょうね。

Answer 2

アテにならないですよ
こういう情報・記載事項
入ってみたらぜんぜん違うなんて普通だし・・・

どちらかと言えばカウンターですが

私ならそれぞれの会社で働いている人の雰囲気を見て決めますね

Answer 3

給与が高い方でいいんじゃない？どちらにせよ営業なんて休みがあってないようなもんだよ。そこに書いてある条件はほぼ守られる事はないから。とくに実働時間なんてあってないようなもんです。ほぼ徹夜だと思うよ。