至急です！！ 人事考課表を初めて書いています。中途採用の1年目です。 何を書けばいいのか聞いたら「普段こういうことし…

Question

至急です！！
人事考課表を初めて書いています。中途採用の1年目です。
何を書けばいいのか聞いたら「普段こういうことしてますーって書いてね」と言われたのですが、下記のような内容で大丈夫でしょうか？（職種特定防止のため伏せ字あり）
添削やアドバイスをお願いいたします。

○○の研修を受けた。不明点はその都度確認、相談し解決した。次回から自分で処理できるよう、文献などで復習を必ず行うよう努め、日々の学習からできる仕事を増やしていきたい。
また、△△の業務では期限を意識し、余裕を持って処理・書類提出をするよう徹底した。

Answer 1

うちの会社の場合ですので参考までに
目標管理のようなモノの考えですが

目標、（経過）、達成がどうかだと思います。

例えば、目標 自己達成業務件数（半期）を２0件から５０件にする
研修 １件
（どのような自己学習が問題点と改善点は何か）
達成 ０件/50 （０％達成）

期限内業務達成数 目標１００％
達成管理表による、管理
問題点から実施した改善点

達成率 0/0 00%

要はPDCAを回して、業務をしているかだと
思います。

如何でしょうか？