育児休業給付金について。 1人目の育休明け復帰後、もし4ヶ月働いて2人目の産休に入るとしたら、休業開始時賃金日額の計算…

Question

育児休業給付金について。
1人目の育休明け復帰後、もし4ヶ月働いて2人目の産休に入るとしたら、休業開始時賃金日額の計算はどうなりますか？
4ヶ月の給料が180日で割られますか？
それとも1人目産休前2ヶ月間の給料も対象になりますか？

Answer 1

一賃金締切日に出勤が11日以上ある月、６ヵ月が対象です。もし、復帰四ヶ月が11日未満で条件に達していなければ、以前の産休で計算された金額が、育児休業給付金の対象になります。即ち、さかのぼって６ヶ月を取り180で割ります。また、産休直前の給与が低い場合六ヶ月期間の例外もあります。本人有利なように、計算しています。

Answer 2

賃金支払基礎日数が11日以上である賃金計算期間のうち、育休開始日に近い6つの賃金が元になります。
ただし、11日以上であっても、その賃金計算期間に産休や育休などが含まれるなら、その賃金は含めなくてもよいことになっています。