デイサービスの相談員やリーダーが女性の場合、送迎時に難しいコース、大変なコースを他の職員、特に男性職員に運転させることが…

Question

デイサービスの相談員やリーダーが女性の場合、送迎時に難しいコース、大変なコースを他の職員、特に男性職員に運転させることが多いですか？

Answer 1

こういっちゃ身もふたもない話ですがよくある話です（笑）

以前同じ職場の違うフロア（デイフロアがいくつかに分かれていた）の
相談員・現場主任が運転できず、なにかあるとそのフロアの運転は一時期
違うフロアで相談員していた私が肩代わりしていました（笑）
（まあ、運転は好きなので、全然苦になりませんでした）
その分他の仕事でサポートしてくれたり、こちらが足らない時サポート
してくれれば全然問題ないのですが、
それはそれ、これはこれ、って態度だったのでいささかそのフロアとは
険悪になりました（爆

個人的な考えとしては、やれる人がやればいいし、特にデイの運転は
特殊技能に近い（時間調整や大きい車の運転、場合によってはリフトの車いす操作等）部分もあるので、かつかつなコースやタイトな運転程専属のドライバーさんに
早く慣れてもらい、行ってもらうようにして、相談員はフリーで
動ける体制を極力作るようにはしていました。

ただ、余りに負担がかかるとさすがにいい加減にしろ！そっちで調整してくれ！
とブチ切れていましたが（笑）

Answer 2

人によりけりです。女性は運転が下手・苦手なかたが多いので私もよくいかされていました。ただうんてんすきな人もいるので人次第ですかね