解決済み
【30歳転職】職種チェンジor同じ職種で条件のいい会社へ はじめまして。 人事課の人事企画業務を担当しています。もともとは経理職に興味があったのですが、 ご縁があって今の人事職についています。 現在の会社は海外シェアが無く大企業なものの非上場企業であることから 条件の良い会社を会社を目指して転職しようと考えています。 しかし、人事の経歴を重ねるにつれもともとの経理職への想いが捨てきれず今回経理職への職種チェンジしたいという気持ちもあります。 エージェントは、どこも両方へ並行して受けてみましょうという結論でした。 お伺いしたいのですが、今後の人生を考えるにあたりやはり条件の良い会社を狙える人事職として転職したほうがよいでしょうか? その場合、恐らくずっと人事職で働くことになりますが、条件の良い会社をとる場合、軌道修正はこんな年齢でできないものですよね。 皆様であれば、本当にやりたい仕事が経理職の場合、人事職と経理職どちらで転職活動されますか? 現在の年収は500万円で、経理職になると下がると思います。 簿記二級を持っており、資格勉強するのも簿記は全く苦痛ではないのですが、社労士の勉強は法律が苦手でとても苦痛です。昔から数字が好きで、ファイナンスやM&Aの本を読むと楽しいし肌なじみがいいです。将来的には海外志向が強いのでM&Aに携わる仕事ができたらと思っています。 年収が下がってでも自分が活躍できそうな領域へ職種チェンジしたほうがよいでしょうか? 厳しいご意見を含め皆様のご意見をぜひお伺いしたく、よろしくお願いいたします。
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まずは経理に拘って内定が出なければ人事にしたらいいのでは。
少し転職活動をするのが早い気がすると感じました。 転職をする際に、考えておくといいいくつかの質問に対するアクションができていないことによる気持ちの迷いなんだと思います。 1つ目の質問として、 「あなたは何のために仕事をしますか?」 これは、本来しっかりと気持ちの中に刻んでから転職活動をした方がいいです。 お金なのか、やりがいなのか、環境なのか。 その軸を持った上で、2つ目。 「3年後、5年後にどうなりたいですか」 数年後の自分にどんな社会人像を描くのか?実現するために自分に必要なスキルや強みはなんなのか? そして3つ目。 「転職先に求めるものは何ですか?」 自分の長いキャリアプランを達成していくための手段としてどのような転職をしたいのか? 高いお金をもらえる社会人になるために高い経験レベルを求めるのか、やりがい を求めて自分のやりたいこと に没頭できる環境へ行くのか? など。 また、なぜ今の会社ではそれが実現できないのか? ここまでしっかりと明確に心に刻み、人事なのか経理なのかを決めてから、しっかりとした転職活動を進めることをお勧めします。 ここを明確にしておかないと、必ず転職が決まったとしても、数ヶ月先には後悔の念が沸き起こるからです。 「やっぱりお金が欲しい」とか、反対に「やっぱり人事は、、、」とか。 あと経理については、経理の中で具体的にしたい仕事と、その仕事がなぜしたいか が明確になっていますか?例えば念願の経理の仕事の転職先が決まったとしても、それが社員の出張旅費精算業務であっても、それはご自身のご希望に沿うものですか? ここも、「将来の社会人像」と照らし合わせてなぜ経理 なのか、どのようなキャリアパスを考えているのか を明確にしなければ、いい転職ができる可能性が小さくなってしまうと思います。 エージェントは、「ご自身に早く決まって欲しいから」、という観点から、どちらの選択肢も併用して応募することを勧めています。 最後の判断はエージェントではなく、ご自身の意思でしっかりと決める必要があります。 今一度、まずは転職をらする目的 をしっかりと念頭におく作業をしてみてください。 いい決断ができますように♪
大企業のようですが、社内でキャリアチェンジは 将来にわたり無理? そんな大企業であれば、配転あるでしょ? 様々な職種等経験し管理職、場合によってはその 上を目指したいというのではなく、よく中小企業 にある、1つの職種をずっとやっていく、専門 または専任職的なものを求めてる? でそれが経理? 自分も営業、経理、人事とやらされ多様な経験を 積んで視野がひろくなったと思うけど、適格性 の問題で経理は絶対に嫌だな。今は人事だけど。 同じ管理部門でも人事と経理では求められる 能力、資質が違いますよね。 ご自身の能力、資質に加え、やりたいこと、やり がいなどモチベも経理におありということですよね? 35歳までならキャリアチェンジは可能かと 思いますので、年収下がってもやりたいこと やれば?と思うのですが。 金とやりたいこと、どっちとるか・・・ご自身の 価値観ですよね。
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