公務員試験の国家一般職の面接についてです。面接評価のCとD評価にはどのような境界線があるのですか？

Question

公務員試験の国家一般職の面接についてです。面接評価のCとD評価にはどのような境界線があるのですか？

Answer 1

普通に面接をした場合、つまり無難な場合はC評価です。
これは別に悪いわけでもないけど良くもない、ただ不合格というレベルでもないというくらいですね。

D評価は単純に公務員として最適でない、人として問題があるなど様々なことがあります。
もちろん面接官との相性やその場での質問の内容にもよりますから一概には言えませんが、ただ言えることは余程なことがない限りDはある意味取りにくいと思います。

個人的にはB評価を狙いに行きつつ、確実にC評価を取りに行くことが大切だと思います。A評価を狙いに行くと逆に変に狙いすぎてD評価になってしまう可能性があるからです。つまりA評価の反対はD評価以下とも取れます。これではダメなので、無難にB評価を狙うようにいけばうまくいけばB評価、最悪でもC評価で人事院試験を突破できます。

Answer 2

普通にやればCはとれますね。よっぽどでも無い限りDはつきません。

なぜなら、国家公務員は官庁訪問があり、人事院面接は最低限にして官庁はそれぞれ官庁訪問の面接で欲しい人を取ればよいからです。

Answer 3

こんにちは。
面接官が受けた印象次第としか言いようがありません。