アルバイト歴のみの職務経歴書っておかしいですか？ 当方20代半ばの、夜間の専門学校に通う学生です。

Question

アルバイト歴のみの職務経歴書っておかしいですか？

当方20代半ばの、夜間の専門学校に通う学生です。
今回某アルバイト(倍率が高い)に応募するのですが、初めて履歴書を郵送します。
(※一次審査が通った人のみ二次の面接に進めます)

そこで、職務経歴書を同封したいのですが、今まで正社員として就職したことがなく、今回もアルバイトの応募です。
このような場合、職務経歴書を使用するのはおかしいでしょうか？

また、封筒に関してなのですが、大きい物と小さい物の使い分けのルール(常識)はありますか？

大きい物で速達で送ろうと考えているのですが、非常識な点はありますでしょうか？

初歩的な質問ですいません。
小さなことでも結構ですので、アドバイスよろしくお願い致します！

Answer 1

アルバイトへの応募なら、職務経歴書は無くてもかまわないと思いますが、同じ（似たような）仕事のバイト歴があるのなら

（いつ・期間） （会社名） （どんな仕事・担当）

を箇条書きで書き並べてもいいと思います。

“自分を雇えば便利ですよ”ということをアピールするのが目的なので
関係のなさそうなバイトは書かない（読むほうが疲れるから）
あまりにも期間が短いのは書かない（すぐ辞めると思われたら困るから）
と言う点に注意すればいいと思います。

「自分には“経験者”と言う利点がある」と思われるなら、職務経歴書を付けてアピールしたほうがいいと思います（倍率が高いならなおさら）

封筒は大きな物でかまわないですが、履歴書と職務経歴書の用紙のサイズは揃えた方がいいです。
（履歴書はＡ版、職務経歴書はＢ版とかにならないよに・・・バイトの募集ならそこまで気にしないかもしれませんが）

ハローワークで職務経歴書の書き方を教わった時に
「自分を雇えば～～～は任せられますよ、とアピールするのが目的だから、アルバイトでも利点になることは書きなさい」
と言われました。

Answer 2

アルバイトなら学歴だけ記載でいいと思います。職歴は無視する形でいいはずです。