来週、社長に会社を辞めることを伝えようと思っています。 長文ですが、アドバイスいただけると嬉しいです。 私（33…

Question

来週、社長に会社を辞めることを伝えようと思っています。
長文ですが、アドバイスいただけると嬉しいです。

私（33）は昨年結婚し、妻がいます。小さな会社に勤めているのですが、ここ数ヶ月、給料の一部未払いが続いています。
会社としても業績悪化しており、将来が見えなくなりました。
妻もこの先のことを考えると今が転職時期だと言っています。
私も将来のことを考えると転職しないといけないと思っています。

しかし、ここで問題が・・・
私が辞めてしまうと会社が回らなくなります。
また、人を入れるにしても家族経営の会社（社長の家が事務所）なので、新たに人を入れるにしても人間関係が結構むずかしいと思います。
身内を入れるにしても、私の仕事が専門職なので、できる方がいません。
以上のことを踏まえると、最終的には会社を畳む話になりそうです。
取引先のこともあり、私が辞めてしまうと色々な方にご迷惑をおかけすることになるなあ、と考えると胃がキリキリします。

話が長くなってしまいましたが、来週のどこかで社長に下記の内容で辞める旨を伝えたいと思っています。

前から悩んでいたことなんですが、会社を辞めさせてください。
毎月の給料のこともそうですが、今後の将来を考えると辞めざるを得ないと思っています。
妻からも転職してほしいと言われています。
自分の年齢を考えると転職するなら今しかないと思っています。
取引先含め、みなさんには大変ご迷惑をおかけするのですが、辞めさせていただきたいです。

といった感じの内容で話そうと思っていますが、もっと良い切り口であったり話の持っていき方がありますでしょうか。

アドバイスいただけると嬉しいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

私も経営者ですが、社員にキチンと給与を支払うことや、辞めた人材の補充は社長の仕事であり、あなたがそこまで 気を揉むことではありません。

そこの部分はきっちりと割り切るべきです。

そうは言っても今までの付き合いもあるでしょうから、そこまでドライには言えないと思いますので、「辞めます」といきなり言うよりは、「実は相談がありまして‥‥私も結婚しましたし、現在の会社の業績や、このまま給与の未払いが続くとやっていけないんですが‥‥」というような感じで あくまでも相談というカタチでいってみてはいかがでしょうか？

いきなり「辞めます」というよりは言い出しやすいと思いますし、社長さんにも考える時間ができると思いますし。 その後、状況が変わらないようなら、改めて退職をきりだせばいいと思います。

ちなみに お時間があるなら 並行して 転職先探しをしておくことをオススメします。

Answer 2

シンプルで良いと思いますよ！
辞めるのに良い切り口も無いで
すよ、わかりやすく素直な直球
が１番伝わります。

会社の事を色々と心配されてて
相談者様は責任感があり優しい
方なんだと思いますが。

それは本来〜経営者が見通し・
考え・対処すべき事柄、そこま
で背負う必要は無いと思います。

こちらは労働力を提供し
あちらは対価を支払う

その根本が崩れてしまっていて
は関係自体が成り立ちませんし。

従業員の給料すら払えないよう
では企業として先もありません
、遅かれ早かれ廃業も運命かと。

Answer 3

というか、どっちみち潰れちゃうんですよね？
最後まで付き合ってもいい事ないですよね。
小さい会社なら猛烈に引き止められるし、
代わりが見つかるまでと押し切ってこようとします。
退職代行をお勧めします。
ググッて調べてみてください。
5万円くらいです。明日明後日にでも辞めれます。
ただ、退職代行は今ブームです。
必ず、弁護士がやっている退職代行を使って下さい。