転職について悩んでいます。

Question

転職について悩んでいます。私は製造業に入社して1年目の新入社員です。
職場の人間関係や、自分が同期と比べて仕事が出来ないことで悩んでしまい、半年でうつ病になり、休職中です。
休職前は過呼吸になったり休日も仕事が怖くて楽しくない状況でしたので、復職しても今の職場で続けていくのは厳しいと思っています。
そこで質問なんですが、新卒一年目で転職をするのは採用されにくいでしょうか？
どの会社でも最低3年は働かないと逃げ癖がついた人と思われたり、世間体が良くないのは分かっていますが、正直いまの職場には戻りたくありません。

Answer 1

製造業は人と接するのが苦手という人が多いので、その中で良い人間関係を作るのはよほどの人でないと難しい、そう感じます。

自分にちょっと自信のない人、対人関係で臆病な人は製造業に行くと結構つぶされます。

教える側もあまりしゃべりたくないという人が多いので、とにかくしゃべる時間が少ない、そのために説明不足だったりして新人は迷うわけですよ。

何度も聞くとキレられたり無視されたり「何度も聞くな」とシャットアウトされたり。質問者じゃなくとも辞めたくなるという人が多いんですよね。

私も派遣会社で労務管理をしており、派遣社員を１００人近く行かせてる工場に常駐していたので質問者さんと同様の悩みを抱える社員さんから相談を良く受けたもんです。

中には、元々自分に自信がなかったものの人間関係に耐えて仕事が出来るようになった人は人に優しくするかと思えば、「自分も苦労したんだからお前も苦労しろ」といった圧力を掛ける側に回る人さえいます。

簡単に言えば変に自信を持っちゃったがために他で偉そうに出来ない代わりに、新人にことごとく当り散らすわけです。

むしろ人間関係を良くしたいならノルマのない小売業などが一番、人間関係が良いかなと思います。人と接するのが好き、ないしは苦じゃないという人が就くので丁寧に教えてくれたり職場でみなさんが笑顔で働いてるところはいい会社だと思ってよいでしょう。

あ、質問の件ですが新卒一年目で転職なんて今では珍しいことでもないです。ただ転職するに当たっては面接で退職理由をどう答えるかでしょう。次の会社にしてもすぐに辞めそうな人は採用しにくいので説得力のある回答を事前に想定しておくほうがいいですね。

Answer 2

私もメーカー勤務・技術職（学部卒13年目・係長職）をしています。
「職場の人間関係が上手く行かない」「仕事が出来ない」って悩みは、私も22歳～27歳位の時に経験しました。
誰もが通る道だと思いますし、この道を乗り越えられるか、途中で逃げ出してしまうか、で将来が変わると思いますよ。

＞新卒一年目で転職をするのは採用されにくいでしょうか？
⇒「はい」、まず採用しません。
新卒採用は人事部が一括採用しますが、キャリア採用は配属部門が採用しますので、採用後に上司になる社員が面接を行います。
配属部門としては、「逃げ癖」が身に付いてしまっている人は採用しませんね。

※問題の解決策
①職場の人間関係
⇒職場の人達と仲良くしようとしていませんか？相手に好かれようとして気を遣っていませんか？
職場の人間関係は、学生時代までの仲良しクラブではなく、複雑な利害関係で成立しているので、「仲よくしよう」「好かれよう」と努力すると失敗します。
営業・設計・購買・品質・製造・経理など、其々の部門の担当者は、其々の利害を持っているので、その利害関係を理解して、調整できるようになると、この悩みは解決しますよ。
②仕事が出来ない
⇒初めは、皆、仕事が出来ませんよ。
メーカーの場合、仕事の基礎として、技術（専門知識やスキル）や技能などが必要になりますが、これは、大学の勉強で身に付くものではありません。
仕事に携る中で、先輩に教えを請い、自ら専門書で調べ、経験を積み重ねていくことで、徐々に専門知識やスキルが身に付いて行き、自分の技術や技能が高まっていきます。
メーカーの仕事は、「詰まらなくて」「めんどくさくて」「大変なこと」をひたすら当たり前の様にやり続けることで、大きな成果を生み出すことが出来ます。
初めの５年位は、仕事が出来なくて当たり前なので、コツコツと仕事をし続けることが大切です。
５年程度の仕事の経験を積み、ある程度、専門知識やスキルが身に付いて来ると、「点と点が繋がって線になる」ので、一気に仕事が出来るようになって、新しいものを生み出したり、今あるものを改善したりする、創造的で付加価値を生み出す仕事が出来るようになるので、仕事が楽しくなりますよ。

入社5年目位までは、「社内の複雑な利害関係が解らない」のも当たり前、「専門知識やスキルが不足しているから仕事が出来ない」のも当たり前ですよ。

そこで、５年間頑張り続けられるか？、逃げ出してしまうか？、で将来が変わってしまいます。
今逃げ出したところで、もっと辛い道が待っていますよ。

Answer 3

新卒1年目で転職する人は多く、新卒の3年目までは社会人の経験がある第二新卒として大企業でも採用に積極的です。
人間関係や仕事の能力で悩み半年でうつ病になり休職したのであれば、今の職場に復職するのは厳しい状況だと思われます。
製造業の採用試験に合格して入社できた経緯から判断すると、評価される得意な能力も有していると思われます。
今の会社を退職する前に人材紹介のエージェントの何社かに登録して、コンサルタントに状況を話して相談すれば転職が可能な会社を紹介してくれると思います。
推薦された中で自分に合う会社があれば、挑戦してみるのもいいと思います。

Answer 4

私は大企業の人事担当していますが、
短期間で辞める人はどこに勤めても同じと見ています。
従って安易に辞めるのは避けるべきです。

私の仕事はヘッドハンティングなので中には短期間で
引っこ抜く場合もあります。