内定を確保するために複数の企業に受かり、ギリギリまで断らないようにしなきゃいけないのが実情。しかし必ずと言っていいほど他…

Question

内定を確保するために複数の企業に受かり、ギリギリまで断らないようにしなきゃいけないのが実情。しかし必ずと言っていいほど他の選考状況・志望度などを追及され、弾かれる。矛盾してません？

Answer 1

＞内定を確保するために複数の企業に受かり、ギリギリまで断らないようにしなきゃいけないのが実情

そんな実情はありません。
企業も断れれば採用活動を再開しなくてはならないのです。
最初から断るつもりなら、さっさと断るのが礼儀です。

＞他の選考状況・志望度などを追及され、弾かれる

そもそも弾かれたことが必ずしも『他の選考状況・志望度』に起因しているのでしょうか。
例え起因しているとしても、既に内定を得ているのに保留し続けている人には決断力が無い等の評価を下される可能性はあっても仕方ありません。

Answer 2

そうですね。矛盾しています。
見る角度によって、物言いが違ってきます。
会社側、学生側、双方のだましあいでありますから矛盾ＯＫなのです。
、
＜補足＞
内定は、仮の約束ですからね。
入社後自己都合ですぐ辞める人が多いのも考慮する必要があるでしょう。

Answer 3

何が矛盾かわかりませんよ。。