・ホンダカーズの準社員と正社員の待遇の違いを、知っている方教えてください。

Question

・ホンダカーズの準社員と正社員の待遇の違いを、知っている方教えてください。↓下記内容は準社員の募集内容です

[休暇]
GW･夏期･年末年始連休あり

[給与]
月給160,000〜200,000円
(経験･能力等を考慮し決定)
※毎年昇給有､賞与年2回

[待遇]
各社保完備､車通勤可､ 交通費支給(月27,000円迄)､
社員割引有､ 他諸手当(家族手当等)有､有給休暇有､その他委細面談

ざっと見て悪い待遇には見えませんが、
有給休暇がないのはわかります。
他には賞与が正社員〇か月分に対し、準社員は3万円程度だったりするところでしょうか？

違う話になりますが、ディーラーは若い女性しか見かけませんが、見かけ重視なんでしょうか？
それだけ古い形態の組織なのでしょうか？

Answer 1

落ち着いて下さい。

>有給休暇がないのはわかります。<
⇓
[待遇]
各社保完備､車通勤可､ 交通費支給(月27,000円迄)､
社員割引有､ 他諸手当(家族手当等)有､有給休暇有､その他委細面談

ご自身で入力された[待遇]の中に、「有給休暇有」と書かれていますよ。

ホンダカーズの事は解りませんが、一般的に準社員と言うと、社員とほぼ同じではあるけれど、「賞与」や「退職金」と言った所で、条件が違ってくるものの様です。

以前、私とは別の部署で準社員を採用しようとした時、担当者（人事担当専門では無い人）が準社員について調べたところ、「パートと何が違うのか解らない。」と言っていました。私自身準社員でしたが、１ヶ月固定給で、残業代を決めるためと言って、時給が決められていました。そして、賞与は一切無しでした。

私は、別の業界でも準社員として働いた事があるのですが、時給計算での給料であったため、社員の人から「パートさん」と呼ばれていました。ただし、ここでは「寸志」と言う形で、年２回、10万円程が支給されました。

私自身、ハローワークに「準社員なのに、パートさんと呼ばれている。」と聞いたところ、「社員に準ずるという事で、退職金や賞与などで不利な事や細かい部分が違っているだけで、通常働く事については社員と変わりはない。時給計算だから、パートとごっちゃになっているのだと思う。」と言われました。

質問者様が気になさっているとことは、[待遇]の中の、「その他委細面談」に当たる事だと思います。

最寄りのディーラーさんには、若くはないけど綺麗な人が居ます。

若干勉強する事はあるかもしれませんが、専門的な事をバリバリこなす訳でもなさそうですし・・・。

若い子だと素直だし、扱いやすいし、結婚して退職していく確率も高いので、たまたま若い人が多いのかも・・・ですね。難しくもない仕事をする人に長く勤められると、お給料だけが高くつきますし・・・。

お役に立てる情報ではなくて、申し訳ありません。