解決済み
後輩への出産祝い会社の後輩への第一子の出産祝いを贈ろうかどうか悩んでいます。 私が結婚した時は、身内だけの式でしたので、お祝いに2500円程度の品物を頂いたので、1500円くらいのお菓子を内祝いに返しました。 その後、私が他県に引っ越しましたが、私の産後一年くらい経った頃に、私の住む土地に旅行に来た時に少し会い、出産祝いに1500円程のお祝いをいただきました。この金額で内祝いもどうかなと、お礼としてその時の食事代をご馳走しました。(因みに二人で飲食する時はいつも奢っていたので、出産祝いのお礼という意識はあまりないかもしれないです) 次に彼女が結婚し、やはり身内だけの式でしたので、欲しいものを聞いたところ、いくつか候補がきたので、全てまとめて一万円程の品物を送りましたが、こんなにいただいて〜と恐縮のラインがきましたが、内祝いなし。 先輩なので、私の方がお祝いも多めにと思っていますが、他にもマナーが悪いところもあったり、お祝いの明らかな差や内祝いがないことから、お付き合いを控えたいと思い、彼女が出産後、お祝いのラインはしましたが、特段贈り物はしていません。 近くに住んでいないので、もういいかなと思う反面、一応出産祝いはいただいたので、出産祝いは贈ってフェイドアウトの方がよいでしょうか? 皆さんならどうされますか?? ちなみに後輩は、若い子というわけではなく、30代で、職場でも義務は果たさず権利ばかり主張するタイプです... 仕事上では、もしかしたら部署によっては本店支店の関係でやりとりすることがあるかもしれません。
543閲覧
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る