6時間バイトの10分休憩は普通？ ご閲覧ありがとうございます。 私のバイト先は、6時間働いてやっと休憩(10分間…

Question

6時間バイトの10分休憩は普通？

ご閲覧ありがとうございます。
私のバイト先は、6時間働いてやっと休憩(10分間)貰えます。
それを先生やハローワークの人に言ったら「それブラックだよ！？」と驚かれました。
私は、そこが初めてのバイトで、当たり前だと思っていたのですが、他の子は45分間貰って給料も同じくらい出てるのに私だけ働いている時間が多いって…と馬鹿らしくなり、バイト先を変えようと思い、3月に「5月いっぱいで辞めます」(ＧＷは混むから5月は手伝おうと思って5月いっぱいにしました)と店長に告げました。
しかし「もうちょっと考えてみない？」「それは困るな。今人手が足りないから」と返され、結局辞めさせてくれません。
(3回くらい辞めたいと告げました。)
友達に相談したところ、バックれてしまえとのことでしたが、親にも連絡がいくし、(元バイトメンバーだった)姉にも連絡がいきます。
家族には迷惑かけたくありません。
16時から22時まで入っているのですが、22時5分になると給料を多く払わなきゃいけないからと3分とかギリギリまでやらされて5分近くなったら無理矢理帰らされます。

こんなバイト先、どう思いますか？
また、これは普通なのでしょうか？

補足

また、自分が休む際は代わりを見つけるのが基礎になっています。
当たり前だろ？という人がいるのですが調べてみたら、それもおかしいみたいで…。

Answer 1

普通じゃないですね。ブラックです。

裁判起こせば勝てるんじゃないですか？実際に起こすかどうかはまた別の話ですが。

Answer 2

普通かどうかはさておき、労働時間が6時間「以内」の場合、休憩を与える義務はありません。6時間を「超えて」8時間以内の場合は45分の休憩を与える義務があります。
休む際に本人が代わりの人を見つける義務があるかどうかについては、そんな義務はありません。それは使用者（店長やオーナー）の職務です。

Answer 3

6時間働いて休憩10分は優しいです。
休憩を取らなければいけないのは6時間を超えた場合ですので。
辞めるというのも、あなたが辞めたいという強い意志を見せればいいのでは？

Answer 4

病気とか突発的なものならともかく、休むときに代わりを自分で探すのは普通というか筋でしょう。病人に代わりを探させる人間は想像力の欠如したウジ虫だと思いますが。
6時間勤務なら45分休憩をとらせなければ労基法違反です。
辞める２ヶ月前に意思を伝えているなら辞めることは可能です。バックレは最終手段として、まずは親に相談するのが筋では？