【仕事の悩み 抑うつ】

Question

【仕事の悩み 抑うつ】仕事を辞めたいです。どうすればいいかわかりません。

今の職場は高卒から勤務していた仕事を辞めて2つ目なのですが、前職を抑うつでやめました。

ご飯を吐いてしまったり、突然涙が出たり、死にたいと思ったりどうしようもなく働けませんでした。心療内科にかよっていたのですが、完治した感覚もない状況で一人暮らしだし周りに頼れる人もおらず貯蓄もなかったので働かざるおえなく働き始めました。

今の職場は残業推奨だし、小間使いされて毎日3時間も4時間も掃除させられます。(もちろんメインの仕事が終わった後)それに試用期間は3ヶ月でなく6ヶ月だとか言われ、時給770円。現在一人暮らしで、母子家庭だったので高校の時奨学金を借りていてその返済や車の返済もあるのに、手取り10万円程。毎月満足な食費もありません。

先日１週間に1日しか休みがないシフトが２週間続けてあって、心身ともに疲れ連休前の金曜日に風邪をひきました。出勤したのですが、いつものように小間使いされても具合が悪かったです。ですが、"掃除はかならず○○時からやってもらわなきゃいけないから。時間変えられないから。"というような言われ方を上司からされ、できないと言えませんでした。熱がありそうな状況で頭も痛かったのですが、最後までやりきりました。
その後連休に入ったのですが、案の定熱が出ました。
寝たきりで体もだるく、咳がひどく大変でした。精神的な部分もあったので、連休明け、熱があって休むと連絡したら、なぜ連休があったのに病院に行かなかったとかと叱られ、病院に行ったら報告で電話を入れろと切られました。
今の職場はちょっとした風邪でもかならず病院にいかされます。正直、薬を飲んで休めば治る程度でお金もないのに行きたくないんです。毎回無理してカード払いのできる病院にいってます。
無理して働いたせいもあるのになぜこんなことを言われなければいけないのかと涙が止まりませんでした。

もう嫌です。どうすればいいでしょうか。また抑うつになっているんでしょうか。

Answer 1

退職の問題は正社員（無期雇用）かパート、アルバイト（有期雇用）かで立場が変わってきます。

正社員の場合は、「退職する自由と権利」を持っています。よって民法627条により、退職を希望する14日前までに退職の意を伝えることとで、14日後の退職が法律上「確定」します。

ですからこの時点でいわば「退職日の予約」が出来たわけです。

あとはこの予約を行使するだけです。
会社はこれを拒むことも阻止することもできません。
よって多くの「退職させてもらえない」という悩みは、実はその本人が「権利を行使していない」だけなのです。

なので正しい行動は

①14日前までに「○月○日を持って退職します。それ以降の出社は法律に基づき行いません」とう宣言をする（できれば書面で。コピーも取っておく）
②実際に指定日以降からは出社しない。

たったこれだけです。
これを行使できる権限があるのに行使しない、これが多くの「退職できない悩み」の元凶です。

退職に関しては、
賢い人間ほど「理由は語らず、退職届を一方的に出して、法に基づき14日後にはいない」。
無知な人ほど「会社の許可が無いと退職できないと思い込んで、不毛な話合いに精を出す」。
そんな感じです。賢い人になってください。