社内メールからyahooメールに会社の資料を送信 ５年ほど前から仕事量が増え、会社では終わらすことができず 社内…

Question

社内メールからyahooメールに会社の資料を送信

５年ほど前から仕事量が増え、会社では終わらすことができず
社内メールから自分のyahooメールに資料を送信し、仕事を自宅へ持ち帰っています。最近、ネットなどで情報漏洩問題を目にし、自分もこれに当てはまる行為を
していることに気づきました。
色々と調べているうちに自分がとんでもないことをしていると知り
絶望しました。
特に会社から何かを言われたことはありません。
が、もし知られてしまったら必ず懲罰対象になります。
知られてしまう前に会社に申し伝えをしたほうが良いでしょうか。
資料については、仕入先情報（単価等は無しでＦＡＸ番号の一覧）、日報
などです。
ちなみに役職等をついておらず、ただの平社員です。
上司はおそらく、私が持ち帰りで仕事をしていることを知らないと思います。
子どもが産まれたばかりなのでどうにか解雇は避けたいです。

Answer 1

特に大手だと、USBでデータを持ち出して、家でやっても出張に持って行ってもダメです。
勿論PCの持ち出しも。

どうしても…という時は、必ず上司の事前許可をとり、記録簿に記載して置かなければなりません。

そこまで厳格となっています。

踏まえて今回は、まだ発覚して問題化されていないので不幸中の幸いと思いますから、色んな考え方や意見も有るかと思いますが、私は正直に上司に相談するべきだと思います。

そして、その負荷オーバーな部分については、残業させて欲しい事も。
これで、一気に色んな問題を解決する事が出来ると思います。

一番の問題は「情報の漏洩」です。
持ち出す事に問題が有る訳では無く、その結果で第三者に情報が漏れてしまう事なので、直ぐにメール履歴からその情報を削除し、上司に報告と相談をすれば良いと思います。
注：自宅のPCには、ウイルスバスターなどのセキュリティソフトは入っていますか？(私は入れています)

その前に、会社規定ではどうなっているのかを先ず調べてください。
①厳格に持ち出し禁止となっているのか？
②それを社員に周知徹底されているのか？

その二つが曖昧なら、「世の中の情報管理からすれば、とてもリスクの有るやり方を、切羽詰まってしまいやってしまった。」…と、報告と相談すれば、首になる事は有りません。

逆に、そんな事をやっている「部下の管理不行き届き」で、上司も処分されてしまいますから、安心して下さい。

そんな事より、家に持って帰らないと終わらない仕事量について、上司に分かって貰い、上司の判断でどうするのかの指示を貰う必要が有ります。
まさか、定時で帰宅してませんよね？
早く帰りたくて持ち帰っていたとか？

そこは要注意です。

Answer 2

やってもいない 架空の話は、 知恵袋には、 投稿やめましょう

Answer 3

>知られてしまう前に会社に申し伝えをしたほうが良いでしょうか

漏洩していなければYahoo側から会社に連絡が行ったりすることはなく、知られない可能性もあるので、今後そのような行為をやめ黙っている方が良いと思います。