伝えたらまず咎められるでしょうから 働き続けたいなら言わないのが良いです。 ただ言わないでおくとバレたらクビになる案件でもありますね。 30分~1時間かかるのであれば それは昼休憩を返上して行うべきだと思います。 ほぼ毎日であるならなおさらです。 業務時間内に行っているならただの給与泥棒で、その頻度でしたら給与返上を求められても仕方がありませんし従う必要があります。 日常的な2~3時間の外出であれば 許されるのはせいぜい「ついで(5分程度)」で終わる用事だと思います。 私なら許しません。月1くらいならともかくほぼ毎日て・・・。 私用って、会社目線でいえばサボりですからね。
2時間の外出で、1時間の私用がほぼ毎日なら多いです。途中で事故に巻き込まれたりした場合の労災認定にも関わってきます。 その辺りはハッキリさせておかないと、後でややこしくなりますよ。
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