日給月給制 と 月給制について教えてください。 日給月給制の正社員ってやはり 安定していませんか？

Question

日給月給制 と 月給制について教えてください。

日給月給制の正社員ってやはり
安定していませんか？

Answer 1

日給月給制と月給日給制が混同して使われていますが
本来の分類は
①日給月給制・・・働いた日数だけ毎月給料が払われるものです
だから、一か月（給与計算期間）における出勤日に出勤した日数分だけ給与が払われます、だから休日が多い月（1月とかGWなどの会社がお休みが多い月）は給料が少なくなります
②月給日給制・・毎月の給与額は定まっていまして、会社が出勤日と定めた日にお休みがなきゃ（有休は出勤扱いですね）一定額の給与がもらえます

普通は、②が多いですね

ただ、最初に書きましたように、混同されており②を①という会社もあります

安定してるのは②でしょうね

Answer 2

言葉としての確立された定義ではありませんが、
日給月給制・・・日給が決められており、それを出勤日数で月でまとめて支払う。
月給制・・・月給日給とも言いますが、多くは月給制だとこれです。月の給与を定めて、倦怠に合わせて減給される。
完全月給制・・・月の給料を定めていて、倦怠に関わらずに支払われる。

日給月給は毎月の休みの日数によって変動しますので、安定しないといえばそうなりますね。

Answer 3

一般的な正社員は「日給月給制」ですよ？

（１）日給制
働いた日数分の給与が支払われる

（２）日給月給制
月給と休日数が決まっていて、休日数を超えた休み・遅刻・早退の分を月給から引いて支払われる

（３）月給制
月給が決まっていて、休み・遅刻・早退に関わらず固定額が支払われる

派遣社員なんかは（１）が多く、普通の会社員は（２）がほとんど。（３）が適用されるのは、会社役員や一部の特殊な仕事（プロスポーツ選手とか）に従事している人です。