食品加工で製造をしている会社員の20歳 女性です。１ヶ月前から主に胃痛が続いています。

Question

食品加工で製造をしている会社員の20歳 女性です。１ヶ月前から主に胃痛が続いています。出勤しようとすると胃痛、腹痛、時々吐き気が起こり、お休みの電話をした後にホッとして症状が少し治まります。お休み続きで焦りがあり、出勤したところ上記の症状が酷くなり始業開始2時間で耐えきれないので早退してしまいました。
内科で診察を受けて薬も処方されたものを飲んでいますが、あまり良くなっている気はしません。

会社ではパワハラをする男性上司が複数います、社長もそうです。私はそのうちの一人の上司といる事が多いので、それが原因なのかと思っています。また、私が豆腐メンタルなのと、この会社に入社するまで周囲が悪い人にしか見えなくて(不良校出身)単独行動ばかりしていただけに、人間関係のストレスに耐えられない人になってしまったのかなと思います…私が勝手にパワハラだと思っているだけかも…。
なので転職も考えていますが迷っています。

内科よりも心療内科や精神科に行った方がいいでしょうか?

Answer 1

それは心療内科ですね。
早く受診した方がイイですが、いずれにせよその職場ではもう無理でしょう。そういう状況に陥った方が、治療して無事に復職できた例を見たことがありません。

社会に出て働くことは真剣勝負、あなたに早く一人前になってもらわないとみんなが困るから、先輩上司の指導の言葉もそれなりに厳しくなることはあるでしょう。
ところが今は大人になるまでそういう厳しい言葉を経験せずに、優しく優しく育てられた人が多いです。厳しく言われた＝辛い思いをした＝ハラスメントだ！っていう思考経路に陥るケースがメチャ多いです。

想像してみて下さい。あなたが将来ベテランになって、新しく入った人の指導をするときに、その新人を100％傷つけないで仕事を教えることはできるでしょうか？
あなたが相手に良かれと思って「ここだけは間違えちゃダメだよ！」と強調して指導したことが、新人さんからは「あの先輩は怖い」「パワハラだ」と言われたりします。

怖い思いや、苦しい、悔しい思いをせずに大人になることはできません。社会に出て働くなんて、その繰り返しなのですよ。出身校で他人を差別するあなたの行為自体が、ハラスメントだと気づいて欲しいです。

Answer 2

ごっつええ感じ「おかんとマー君」決闘
http://youtu.be/hdTESCm3wXY

チンピラは簡単な質問なのにハイかイイエで答えない（二回連続ならかなり高い）

労働組合と
労働基準監督署へ行きましたか?
妥当であれば違法行為に違法行為で返すのは正しく、チンピラにチンピラで返すのも正しい人です

労働組合が動くと労働基準監督署も動きやすい、
（虚偽告訴罪は3か月以上10年以下の懲役）
労働組合は組織票となり法律改正の議員に働きかけられます
★労働基準法を知らなければ管理職になれない法律作りましょう

第十二章 雑則
（国の援助義務）
第百五条の二 厚生労働大臣又は都道府県労働局長は、この法律の目的を達成するために、労働者及び使用者に対して
★資料の提供その他必要な援助をしなければならない。

労働基準監督署へ行きましょう
https://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/detail?lawId=322AC0000000049

パワハラは労働基準法
五条違反です
（強制労働の禁止）
★第五条 使用者は、★暴行、脅迫、監禁その他★精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない
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第十三章 罰則
第百十七条 ★第五条の規定に違反した者は、これを一年以上十年以下の懲役又は二十万円以上三百万円以下の罰金に処する。