初めまして、先輩である60代女性（正社員）について悩んでいます。 彼女は動かない人で「〇〇やっといて」ばかりの人です。…

Question

初めまして、先輩である60代女性（正社員）について悩んでいます。
彼女は動かない人で「〇〇やっといて」ばかりの人です。

うちは早番・遅番のシフト制なのですが、現在人手不足でシフト変更や急きょ発生したお願いしても「遅番だとバスが無くなるから無理」「休日は用事があるから無理」「残業は体力的にしんどいから無理」と、一切協力をしてくれません。

有休も、良いところを長期休んだりするわりに他の人には「人手不足なんだから、休んじゃダメ」みたいな事を言います。

うちの会社は男性ばかりで女性が少なく、60代女性がふってくる仕事は私がほとんど受けなければならず、辛いです。

60代女性は体力的に辛いからと、契約社員にしてもらうよう上司に頼んでいるみたいですが、その事についても「私が契約社員になったら長期休暇で旅行に行きたい」など、自分の都合ばかり話してくるのでイラッときます。

年齢がいっているからと仕事を同僚にふったり、体力的に辛いからとシフトについても一切協力しないのって、当然なのでしょうか？

Answer 1

シフトに協力するヤツが悪いのだ。会社の都合ばかりに合わせていたら体が持たないぜ。何のために仕事してるん？多くは生活の為だろ？体を壊してしまってたらどうしようもなくなるんだぞ。