解決済み
高卒1年目の社会人です。私の務めている会社は、確定拠出年金制度(企業型DC)があり、基本給の一部をライフプラン手当として受け取っています。(おそらく全額) このことについて気になることがあるのですが、このライフプラン手当は、退職金とは別物なのでしょうか?ライフプラン手当として受け取る金額を減らして積み立てておかないと退職金はもらえないのでしょうか? ※会社の求人には【退職金制度あり、勤続3年以上】とあり、確定拠出年金制度ありともあります。
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マッチング拠出用に、支援が出るのですね。 退職金として、一時金がない会社もあるらしいので、 積み立てておかないと、退職金は貰えない可能性があります。 会社で訊いてみないと、どっちかはわかりません。
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