部長から事務の課長(女性31歳)の件でこういうことを言われました。

Question

部長から事務の課長(女性31歳)の件でこういうことを言われました。私は転職でこじんまりした会社に転職しました。以前は規模の大きい会社にいたので居心地はいいです。

事務の課長は、今年に事務の社員が二人辞めたため、昇格しました。私の1個下で新卒で入った方です。

その方は平然と周りの人が凍りつくようなことを言ったり、社長等に喧嘩腰で進言したりします。

喧嘩腰の件は仕事を真剣に行っているところからきているので納得できますが、発言に関しては私自身もイラッとしたことは数回あるし、すぐ不快感を顔に出します。

部長からは「Sさん(事務の課長)はそういうことを普通に言ってしまう人だから、社員の中でも合う人合わない人がいる。だから流してね。」と言われました。直属の上司にも同じ事を言われました。

個人的に思うのですが、職位の下の社員が流すのはおかしな話でその課長自身が変わらないといけないのだと感じます。

会社は課長中心ではないですし、立場がある以上、模範にならないといけません。

部長は我々流すように言う前に課長に気づかせるべきだと思うのですが、みなさまはどう思いますか。

Answer 1

会社の利益に関係する人ならほっときます。

ただし、質問者様がどうしても気づかせたいのであれば第三者の手を使えば簡単に課長さんの心はポキポキになりますが、そこで仕事の即戦力を失って問題なければ...