僕がおかしいのか教えてください。

Question

僕がおかしいのか教えてください。現在従業員10名の会社で4年働いています。
今年に入り後輩がいきなり4名急に退職しておかしいと思い理由を尋ねると課長からのパワハラやセクハラが凄いとの理由でした。
4名が辞めた後に残った後輩からも課長からパワハラ、セクハラが多い為辞めたいとの相談を受けまして直接課長に直談判すると課長の性格上エスカレートする事がわかっていた為社長に直接今までの経緯、匿名希望で、と相談したところ社長から今まで気づかなかった、申し訳ないと謝罪されました。
すると社長に相談した次の日から妙に課長が自分に対して冷たく遇らう為変に思い課長に一体何が不満なんですか？と聞いたところ課長より、お前は社長に私がパワハラセクハラしていると勝手な話しを社長にしたらしいな？どうゆうつもりだ？と言われその場は自分は何も知らない事にしてその場を去り社長に聞いたところ、これは会社としてあってはいけない事だから素直に名前を出して注意したと笑いながら言われ自分はかなり会社にも社長にも幻滅してしまいました。
それからずっと今でも課長からの仕打ちが続いており残っていた後輩も退職してしまい自分も限界を感じ退職届を提出したら社長から頼むから辞めないでくれ、このまま君にも辞められたら会社が成り立たないと言われましたがこれは自分が悪いのでしょうか？？

補足

ちなみに社長からどうしても辞めたいのならば君の人生だから退職を承諾はするが残っている有休は買取もせず使わせないから有休消化して退職するのは認めないと言われましたがこれもおかしくないですか？？

Answer 1

おかしいことだらけですね。

辞めてほしくなけりゃ課長辞めさせろ、
有給使えなきゃ労基行く、
と血判状でも認めるんですね。

私ならば会社と争うこと自体時間の無駄なので、じゃ辞めま～す、とさっさと見切りをつけます。

Answer 2

前の方と同じく、あなたが正しく社長は間違っていると思います。匿名を守ってくれないなら、会社のための直訴は出来ないと思います。有休の件はコンプライアンス違反。こんな会社すぐ辞めた方がいいと思います。