彼氏をなんとか助けてあげたいです。店舗の店長をしてるのですが、朝は8時か9時出勤で終わるのは早くて23時、日によっては0…

Question

彼氏をなんとか助けてあげたいです。店舗の店長をしてるのですが、朝は8時か9時出勤で終わるのは早くて23時、日によっては0時過ぎる日もあります。休憩は長くて1時間という生活を１ヶ月以上続けてます。スタッフさんの好意で１日だけ休みがとれたもののそれだけで疲れがとれるわけでもなく、最近は左側の感覚がなくなってきたと言っています。上司に状況を説明したらしいのですが、なんの改善も見られず、8月に入ったら人が入ってくるので休み取れますって言ってたのにそれからはなんの音沙汰もなしで腹が立ちます。
つらそうな姿を見てられないので、労働基準監督暑韮連絡するって言っても、他のスタッフに迷惑がかかるようなことはするな、と言われます。このままだと過労死してしまいます。どうしたらいいですか？

補足

韮→に です。すみません

Answer 1

はい、即労基署ですね。
ただ、少し「泳がせて」勤務時間をノートに記録して下さい。給与明細を写真に押さえて下さい。ある程度の証拠が必要なので。
他のスタッフに迷惑…って、本人だけではないはずです。バイトの定着率も悪いはずです。
ブラック企業は社会犯罪です！
また、体の不調が深刻なら躊躇せず医者に行って下さい。体壊してからでは遅いです。
もちろん診断書を取り、これも労基署へ。
労災認定されれば決定的です。
そこまで行くならバックレて逃げるのも実はアリです。まずは自分を守ることです。
その後の交渉は体回復して落ち着いてからでよろしい。死んでからでは遅いです。
もちろんその場合は転職前提ですね。
話からするとちょっと酷過ぎます。
まともな会社は他にいくらでもあります。

Answer 2

彼氏が心配ですよね。

彼氏のように責任感強くて真面目で会社思いのような発言をする人が、犠牲になっていきます。

でも、自分も彼女も大事にしていません。
左側の感覚が無い。とはどのような症状かわかりませんが、早く病院に行った方が良いと思います。
無理矢理でも連れて行きましょう。
その時は必ず付き添って、勤務状況も医師に報告してください。

Answer 3

改善するには労働組合を、つくるしかないです。

労働時間の記録は、残業代アプリを、利用してください。

とにかく彼を説得するしかないです。

監督署は、労働基準法違反は、指導しますが賃金や残業代など労使問題には介入できません！

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください