退職した会社（事業所）の元・上司（50代・男）から、常軌を逸した内容のメールが届きました（下記）その後、ぱたっと連絡が止…

Question

退職した会社（事業所）の元・上司（50代・男）から、常軌を逸した内容のメールが届きました（下記）その後、ぱたっと連絡が止んだのですが、放っといてよいでしょうか？その内容が気持ち悪く…

（内容）
「お役所系の機関の奴らはろくでもないから、俺が正しい事を教えてあげるんですよ〜」

「貴方が退職する時のその機関（=年金事務所）の担当者の名前を答えろ！答えろ！電話に出ろ！」

「答えてくれないなら、緊急連絡先で書いてくれた、実家のお母さんに連絡するよ〜」

言わずもがな元・上司は、精神的におかしくなっています。
私が退職する少し前より、本社の仕事なども任され、キャパを超える事をしていました。

メールが届いた時の勢いでは、元・上司からの着信履歴も沢山残っていて、母の事まで触れられ、私の家へ押しかけてくるのではないか、と恐怖も感じました。

退職もしており、これといって相談する人もいません。
これは放っておいて大丈夫でしょうか？

Answer 1

会社に苦情、メールの転送。総務部へ。
警察にも連絡する旨を伝える。

辞めた経緯に何かありそうですが、退職後に各種手続き以外で連絡を受ける理由はありません。

Answer 2

会社の法務部やコンプライアンスを扱っているところに通報していいと思います。
ただ、現在の住所や緊急連絡先を知られている可能性があるので不安ですよね。
できればお話をするときに、匿名でとか危害が加えられる可能性があることを伝えた上で話をしてもいいかと思います。
大きな会社であればセクハラパワハラに関してのノウハウもあると思いますので、対処もできると思います。

Answer 3

退職していても会社に伝えて下さい。

上司はまだ会社に在籍しているなら
職務上知り得た個人情報を乱用し
嫌がらせをしていますので

証拠を提示して
恐怖を訴えましょう。