看護師6年目です。過去の事ですがふと、思い出したので投稿失礼します。

Question

看護師6年目です。過去の事ですがふと、思い出したので投稿失礼します。これはパワハラだったのでしょうか？
長いですがお付き合い頂けたらと思います。

当時、新卒で就職した三次救急の外科病棟についてです。患者さんの重症度が高さ、急患も多くピリピリした環境でした。入退職も激しかったです。
ラダーの為か、3年目でようやくレスピ患者さんの受け持ちとプリセプター業務、3年の終わりごろからようやくリーダー業務をするといった流れがあるような部署でした。

私を含む年々若手の出来が悪い、ゆとりだから、、などと詰られ上記のような業務段階？が大幅に遅れつつありました。
重い症例は見させてもらえない、というか一緒でも体位変換すらさせてくれない。
プリセプティを面倒見なさいと、自分のレスピの勉強も見てもらえませんでした。

夜勤の回数も大幅に減らされ、ある月には夜勤1回。ほかの先輩は6-7回。
やや重症度が高いから私がいても頼りないからか、と納得するようにしました。

そこらの病院よりも基本給が少なく夜勤やってこそのｿｺｿｺのお給料でしたので、この夜勤を減らされるというのは正直お財布にも、自分のナースとしての自己肯定感の低下にもなったなと思います。

夜勤でミスをした時申し送り時にナースステーションの真ん中に立たされ先輩2人から責められたり、、といった事があり精神的に辛くなり現在は退職しました。

退職までに面談では師長に
「「貴女ごときの人が他所で〇〇病院で働いていました」
なんて言われるとうちの評判が落ちるのよ。」
とまで言われました。出来が良いとは言えないですが私なりに一生懸命患者さんの為を思い働いて来たので本当に悲しかったです。

有給も沢山残っていたのにほかの先輩も辞めるからあげられないと言われ、3年働いて有給消化はゼロでした。何ヶ月も前から辞めると相談していたのに。

もう縁を切ってやる！と言ったつもりで辞めてきました。

思い返すとこれらはパワハラだったのかな～なんて思いますがどうなんでしょうか？

※パワハラだから！といって当時の職場に何か訴えるつもりはありません
ただ、聞いて欲しい。といった気持ちでもあります。
どうか批判は御遠慮下さい。

Answer 1

はじめまして・・・
本当に看護師さんご苦労様でしたね。病院関係の仕事してますが・・・本当に看護師の出入り多いですね。
どこの病院のナース組織にもお局様がいますよね。
シフトも都合良く決めてね。

あなたもそんな組織でも頑張っておられたのも仕事に対する責任感もあった事でしょうね。
しかし、上司、同僚にパワハラ人間一人居ると、若い人も育ちません。芽を摘む事になりますよね。

辞めて正解ですよ。
他であなたを認めてくれる病院はありますからね。
あなたが辞めて悲しむ患者さんもたくさん居たでしょうね。

本当によく頑張りましたね。
あなたの辛さ、頑張りには必ず成長が有りますよ。
あなただから患者さん辛い治療も我慢出来ますよ。

過去の事ですがやはり思い出すと辛いですよね。
もう、あなたは成長出来てますよ。パワハラしてるその方は残念ながら性格がだんだんと歪んでいきます。成長すら有りません。綺麗にもなれません。

あなたはそんなパワハラする人よりは素晴らしい看護師だと私は思いますよ。
その辛さも成長して綺麗になりますよ。必ず・・・。
もう、忘れましょうね。
そんな人思い出すとその人の低いレベルになりますからね。
私はそう思いますよ。

どうぞあなたは次のお仕事頑張って自分自身もっと磨いて下さいね。
あなたなら必ず、患者さんのファンも増えますよ。

あなたを待ってる患者さんもたくさん居ますよ。

頑張りましょうね。

陰ながら応援してますね。

あなたの人生の幸せ祈ります。

Answer 2

看護師は人の生命にかかわる仕事なので厳しいです。

夜勤が少ないとか言いますが、三次救急の外科病棟の業務は大変だと思います。

新人に夜勤されてもお荷物です。患者も迷惑です。

業務がこなせていましたか？

勉強や技術を色々な方法で勉強して、一人前の看護師を目指してください。

今までのことは、それはそれで勉強になったと思い、また対処の知恵も考えましょう。

たとえて言うなら美容師、、新人がいきなりプロになれないのと一緒です。

医師も新人医師ですごく勉強している人は伸びます。