うつ状態になって、1ヶ月の休職を診断されました。

Question

うつ状態になって、1ヶ月の休職を診断されました。上司には連絡をし、今後について相談を連休明けにすることになったのですが、何を言われるか怖いです。また、直属の上司からも責められそうで怖いです。

Answer 1

「うつ状態」ってのは実は人間の正常な状態だからね。
そしてこれを病気だと診断を下すのは、その診断によって利益を得る
利害関係人だったりするわけです。

要するに、医者が「あなたはうつ病です」と診断するのは
「あなたは私の金ずるです」と言ってるのと同じです。

例えばガソリンスタンドなんかでは、無料でバッテリーチェックをやって
バッテリー交換して数ヶ月な場合でも「そろそろ交換した方が良いですね」
なんて言い出したりしますが、バッテリーチェックってのは
本来エンジンを切って数時間置いたあとにやらないと正確な診断は
出来ないのですが、無意味なチェックをやって、無知な客に
「うちのバッテリー売上げ貢献者になってください」という
虚偽の診断結果を客に突きつけるわけですが、うつ病診断も同じです。

その中には、本当に病的な「うつ状態」も、本当に交換が必要な
バッテリーも皆無ではないでしょうが、利害関係人以外が診断しても
うつ病や交換の必要性ありとされるケースは１％未満と言われています。

上司がそういう事実を知っていると、うつ病、うつ状態の
診断結果を持っていっても、本質的には病気ではなく甘えとしか見ないので
厳しいことを言われるかもしれませんが、
実際に病気じゃないんだから、厳しいこと言われるのも仕方ないでしょう。

因みに、私もうつ病の診断を下されていますが
無遅刻無欠勤で普通に勤務し、部署内トップの業績を上げています。
辛いことも多いですが、私は上記のような事実を知っているが故に
「医者が自分たちの利益のために作った病気じゃない病名」
を理由に甘えてしまう不甲斐ない自分になるのが惨めなので
そこに「病気だから仕方がない」という甘えは持ち込まず
「病気として診断されているが本質的には病気ではなく
多くの人が当たり前に抱えている辛さだ」と思って奮起しています。

うつ状態の人にそういうことを求めるのは御法度とされていますが
それは「うつ状態の人に」ではなく「うつ状態を病気として甘えてる人に」
であって、うつ状態ではあっても甘えを持っていない人になら
厳しいことを言ったら悪化するなんてことはないですからね。

Answer 2

責められる…なら有り難い事だと思うんだけどな。呆れられて誰にも何も言われなければ1ヶ月休職できたとしても職場に復帰後naoさんの戻る場所は無いかもしれないよ？
キツイ言い方だけど上司に”うつ病になって1ヶ月休職するように医者に診断された…”と上司に連絡する前誰かに相談できなかったの？精神的な病気を盾にするのは今後のnaoさんにとっては最悪な方法だったと思うよ。

Answer 3

怖いなら辞めて気持ちが楽な仕事探した方がいい
給料安くても楽な方が良いよ