回答（1件）
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一応・・中途採用というのは職歴があるという意味で経験者採用試験のことではないですよね？ 在職証明書は採用時の給与決定のための資料として提出させるものですから現職以前に職歴があるならその分も必要です。 在職証明書がしゅとくできないのであればその旨採用担当者に相談してください。 代わりの資料を提出するように言われると思います
なるほど：1
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