解決済み
以前、派遣会社の日総工産で働いていたのですが男性と全く同じ仕事をしているのに女性の方が、かなり時給が低かったです。これって差別じゃないですか?有給休暇も「言うのが遅かったから。」と削られて2~3日分は消化してもらえませんでした。
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明らかな男女差別です。 男性の給与明細と雇用通知書など証明できるような書類が手にはいるのなら、あなたの給与明細と雇用通知書をもって労働基準監督署に相談に行き、差額分をもらいましょう。 いっしょに有給の話をすれば、買い取ってもらえる可能性も大きいです。 泣き寝入りなどしてはいけません。 本来あなたが当たり前のようにもらえるものですよ。
なるほど:1
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