私は元東証一部上場企業の人事採用担当責任者です。 そうですか、まず、修了おめでとうございます。 内定も更におめでとうございます。 いえ、ハローワークにも問題がありますがね。 実際、評価基準を作りたいがために ムリにでも3ヶ月以内にしようとしておりますので、 この場合、入社予定日は仮に3ヶ月過ぎるのなら 記載しなくても構わないです。 職員にもよりますが、内定の確認の電話というよりか 実際に質問者様が受けられたのかの電話は あります。それ以外は個人情報になりますので それでも説得されるなら、 個人情報保護のため、電話しないでくださいと おっしゃってください。
< 質問に関する求人 >
人事(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る