精神と発達の障害者雇用に関してですが、 圧倒的に､障害者ばかりの特例子会社ばかりで働くというケースが多いのでしょうか?…

Question

精神と発達の障害者雇用に関してですが、
圧倒的に､障害者ばかりの特例子会社ばかりで働くというケースが多いのでしょうか?

あと､正社員って30代はまず不可能ですよね?

Answer 1

同じく一般企業の正社員で働いています。もちろん障害者雇用枠です。

私は既に20年以上この組織で社員で働いているので、そろそろ好きなことをしようかと思い引退とセカンドライフの準備をしていますが、あなたはまだ30代、正社員雇用を狙えるチャンスはあります。

特例子会社になると、仕事を作るのも大変だし、しかも簡易な仕事が多いです。雇用形態も契約社員、パートであることが多く、正社員雇用を狙っているあなたには物足りないと思います。

一般企業の障害者雇用枠を狙ってみてください。正社員にイキナリ応募するのが不安だったり難しかったりしたら、正社員登用制度がある企業に契約社員で一旦入社し、中で頑張ってください。頑張りようによっては社員になれます。

Answer 2

特例子会社ばかりではありません。私は特例ではない一般企業で働いています。
また、正社員も可能です。私は42才の昨年、正社員にあげてもらいました。30代なら更に有利では？と思います。
いずれにしても、頑張りが大事です。認められれば、チャンスは自ずと広がります。
頑張ってください。